Эксперт: чтобы привлечь внимание работодателей, нужно правильно вести соцсети

2025-06-26T05:45:00Z — Директор по маркетингу «Сетки» Татьяна Канонерова рассказала, как привлечь внимание работодателя в соцсетях. Об этом сообщает РИАМО. По ее словам, для этого нужно правильно вести свои страницы в интернете. Тогда это откроет новые возможности для профессионального развития. «Во-первых, нужно сделать свой профиль информативным: указать свою специализацию, подробно описать свой опыт работы и достижения», – отметила она.… Сообщение Канонерова призвала для привлечения работодателей правильно вести соцсети появились сначала на Общественная служба новостей.

Директор по маркетингу «Сетки» Татьяна Канонерова рассказала, как привлечь внимание работодателя в соцсетях. Об этом сообщает РИАМО.

По ее словам, для этого нужно правильно вести свои страницы в интернете. Тогда это откроет новые возможности для профессионального развития.

«Во-первых, нужно сделать свой профиль информативным: указать свою специализацию, подробно описать свой опыт работы и достижения», – отметила она. Во-вторых, следует делиться ценным контентом, демонстрировать свою экспертность и вовлеченность.

Также, как советует Канонерова, нужно подписываться на страницы компаний, где хотелось бы работать. Там уже участвовать в обсуждениях и показывать заинтересованность.

Как ранее писала Общественная служба новостей, профессор кафедры рекламы университета «Синергия» Сергей Зайнуллин назвал зарплату, необходимую для нормальной жизни.

Арт-директор мебельного бренда «Дятьково Design» Наталья Веденова рассказала, как летом на балконе можно обустроить место для работы.

Источники:

РИАМО — Эксперт: чтобы привлечь внимание работодателей, нужно правильно вести соцсети
- О|С|Н — Канонерова призвала для привлечения работодателей правильно вести соцсети

Читайте также:

2025-06-26T12:55:47Z

Маркетолог: чтобы привлечь внимание работодателей, нужно правильно вести соцсети

Директор по маркетингу «Сетки», соцсети для нетворкинга от hh.ru, Татьяна Канонерова рассказала, что для привлечения внимания работодателей нужно правильно вести соцсети.

2025-07-07T12:55:27Z

HR-эксперт Лоикова заявила, что для руководящих должностей важна личная встреча

Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала о рисках трудоустройства без очного собеседования.

2025-06-30T08:03:57Z

Бухвалова призвала проявлять инициативу для повышения на работе

Россиянам рассказали, как быстро получить повышение на работе. О стратегиях рассказала карьерный эксперт Ольга Бухвалова в разговоре с RT. Она посоветовал почаще проявлять инициативу и быть активным, независимо от сферы деятельности, например менеджеры по продажам могут искать новые пути для привлечения клиентов. Бухвалова отметила, что многие руководители любят самостоятельных и ответственных сотрудников. Она также посоветовала… Сообщение Россиянам рассказали, как быстро получить повышение на работе появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-06-27T18:07:56Z

HR-эксперт Осипова прокомментировала рост интереса работодателей к соискателям старше 50 лет

Руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова рассказала о повышении интереса работодателей к соискателям 50+.

2025-07-08T08:35:00Z

HR-эксперт Лоикова рассказала, что при трудоустройстве офлайн важна личная встреча с работодателем

Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова считает, что при устройстве на руководящую должность, а также на работу в офисе или в гибридном формате, личная встреча с работодателем имеет большое значение. Об этом она сказала в беседе с «Москвой 24».