Маркетолог: чтобы привлечь внимание работодателей, нужно правильно вести соцсети

2025-06-26T12:55:47Z — Директор по маркетингу «Сетки», соцсети для нетворкинга от hh.ru, Татьяна Канонерова рассказала, что для привлечения внимания работодателей нужно правильно вести соцсети.

В разговоре с РИАМО она заявила, что профиль должен быть информативным: нужно указать специализацию, подробно описать опыт и достижения. Для нетворкинга рекомендуется создать профессиональный аккаунт в соцсетях и добавить ссылку на него в личный профиль, чтобы работодатели оценили экспертность.

Также Канонерова посоветовала делиться ценным контентом: публиковать посты-знакомства, кейсы и мнения о трендах. Стоит подписываться на интересующие компании, активно участвовать в обсуждениях и не бояться высказывать своё мнение — это поможет завести полезные контакты.

По словам специалиста, сегодня лишь 35% россиян предпринимают какие-либо действия, чтобы подготовить свои профили в соцсетях для поиска работы.

Ранее руководитель категории «Рабочие и линейные профессии» сервиса «Авито Работа» Андрей Кучеренков прокомментировал данные о том, что в Хабаровском крае выросло число предложений для соискателей без опыта работы.

Источник:

Russia Today — Маркетолог: чтобы привлечь внимание работодателей, нужно правильно вести соцсети

Читайте также:

2025-06-26T05:45:00Z

Эксперт: чтобы привлечь внимание работодателей, нужно правильно вести соцсети

Директор по маркетингу «Сетки» Татьяна Канонерова рассказала, как привлечь внимание работодателя в соцсетях. Об этом сообщает РИАМО. По ее словам, для этого нужно правильно вести свои страницы в интернете. Тогда это откроет новые возможности для профессионального развития. «Во-первых, нужно сделать свой профиль информативным: указать свою специализацию, подробно описать свой опыт работы и достижения», – отметила она.… Сообщение Канонерова призвала для привлечения работодателей правильно вести соцсети появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-07-04T03:30:50Z

Роскачество: копирайтинг и дизайн не требуют опыта работы для трудоустройства

2025-07-07T12:55:27Z

HR-эксперт Лоикова заявила, что для руководящих должностей важна личная встреча

Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала о рисках трудоустройства без очного собеседования.

2025-06-27T18:07:56Z

HR-эксперт Осипова прокомментировала рост интереса работодателей к соискателям старше 50 лет

Руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова рассказала о повышении интереса работодателей к соискателям 50+.

2025-06-27T19:58:42Z

Врач Карасёв рассказал, где могут работать люди предпенсионного возраста

Врач-педиатр, специалист в области клинической лабораторной диагностики Александр Карасёв рассказал, где могут работать люди предпенсионного возраста.