2025-07-13T01:47:04Z
В Общественной палате призвали возрождать ясли
2025-07-13T00:00:04Z
Эксперт Балынин рассказал, как поучаствовать в ПДС и получить 36 тысяч рублей
2025-07-12T21:00:00Z
Кто сможет учиться в вузе бесплатно в 2025 году
2025-07-12T19:33:12Z
Около 5,7 тысячи целевиков уже стали студентами вузов
2025-07-12T19:30:00Z
Депутат Мажуга: Примерно 40% абитуриентов вузов окончили колледжи
2025-07-12T19:13:13Z
CNN: Колумбийский университет готов к сделке для возвращения финансирования
2025-07-12T18:18:15Z
"Орленок" выпустил более миллиона детей за 65 лет
2025-07-12T18:00:49Z
Законы, вступающие в силу с 13 июля
2025-07-12T18:00:00Z
Депутат Мажуга рассказал, кого в первую очередь зачислят на бюджетные места
2025-07-12T17:55:17Z
Во Всероссийский детский центр «Орлёнок» прибудет кубинская делегация из детей и наставников
2025-07-12T17:45:50Z
"Орленок" подписал соглашение с институтом лагерного образования Китая
2025-07-12T16:48:37Z
Мошенники обманули выпускника из Башкирии на 500 тысяч рублей
2025-07-12T16:35:36Z
В Оренбуржье благодаря пересдаче ЕГЭ на одного стобалльника стало больше
2025-07-12T16:06:17Z
Депутаты Госдумы предложили начислять пенсионные баллы за воспитание внуков
2025-07-12T15:38:09Z
Кировские школьники, победившие на всероссийском этапе международных соревнований по робототехнике, выступят в Китае
2025-07-07T12:55:27Z — Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала о рисках трудоустройства без очного собеседования.
В беседе с сайтом «Москва 24» специалист отметила, что классическое собеседование нужно тем, кто претендует на руководящую должность, а также ищет работу офисного или гибридного формата.
«В этом случае необходимо заранее проверить, насколько удобно будет добираться до работы, а также посмотреть своё рабочее место», — сказала Лоикова.
По словам эксперта, чаще всего вариант онлайн-трудоустройства выбирают люди из других регионов, которым неудобно приезжать лично.
Ранее бизнес-психолог Елена Шуренкова в беседе с НСН объяснила, почему зумеры сегодня не готовы работать в офисе. По словам специалиста, старшее поколение считает стаж работы на одном месте важным показателем, в то время как молодёжь не придаёт этому значения.
Источники:
2025-07-08T08:35:00Z
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова считает, что при устройстве на руководящую должность, а также на работу в офисе или в гибридном формате, личная встреча с работодателем имеет большое значение. Об этом она сказала в беседе с «Москвой 24».
2025-07-01T09:10:05Z
Молодые люди в России, устраиваясь на работу, предъявляют ряд нестандартных условий, которые могут показаться необычными для представителей других поколений. При этом размер заработной платы иногда уходит на второй план. Такую информацию предоставил ИА НСН заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
2025-07-02T13:47:51Z
Бизнес-психолог Елена Шуренкова объяснила, почему зумеры сегодня не готовы работать в офисе.
2025-07-03T13:03:53Z
HR-эксперт Лоикова посоветовала погружать ребенка в профессиональную среду
2025-06-27T18:07:56Z
Руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова рассказала о повышении интереса работодателей к соискателям 50+.
