2025-07-13T01:24:47Z
В США закрыли дело против врача о мошенничестве со справками от COVID-19
2025-07-13T01:23:47Z
"Обречен на провал": в Европе призвали к радикальным мерам по Украине
2025-07-13T01:20:07Z
Президент Мексики рассказала о планах достичь «лучших условий» с США
2025-07-13T01:18:14Z
В Киеве раскрыли, что сделал Зеленский после визита в Рим
2025-07-13T01:16:33Z
В Татарстане объявили режим беспилотной опасности
2025-07-13T01:16:20Z
Tencent: в Китае удивились подарку, который Россия получила от США
2025-07-13T01:09:56Z
Сына режиссера "Моей прекрасной няни" объявили в розыск
2025-07-13T01:09:33Z
Необычные ландшафты стали особенностью трассы 15-го ралли "Шелковый путь"
2025-07-13T01:09:07Z
РФС счел высокими шансы на участие России в международных футбольных турнирах
2025-07-13T01:09:02Z
Три пенсионерки в Рыбинске разом лишились своих сбережений
2025-07-13T01:03:00Z
Блогерша из Екатеринбурга выложила видео с борта военного самолета
2025-07-13T01:02:18Z
WSJ: SpaceX вложит $2 млрд в разработчика чат-бота Grok
2025-07-13T01:00:17Z
«Есть право выбора»: Депутат Госдумы рассказала о жизни в США
2025-07-13T01:00:08Z
Химик: все работы по удалению борщевика необходимо проводить в защитной одежде
2025-07-13T01:00:00Z
Бензин и дизель расходуются в 2 раза меньше - вот на какой скорости - езжу и экономлю
2025-06-27T18:07:56Z — Руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова рассказала о повышении интереса работодателей к соискателям 50+.
В беседе с радиостанцией «Говорит Москва» эксперт отметила, что лояльность к соискателям старшей возрастной группы возникла на фоне кадрового голода и дефицита специалистов.
«Работодатели видят, что те сотрудники 50+, которые у них уже есть в компании, прекрасно справляются с задачами, являются эффективными», — сказала Осипова.
По словам специалиста, особенно ощущается дефицит кадров в профессиональной группе «рабочий персонал», так как молодое поколение не очень спешит получать профессию квалифицированного рабочего.
«Но у людей старшего поколения такая профессия есть, они обладают отличным опытом, который важен. В такой сфере возрастным людям будет проще трудоустроиться», — добавила эксперт.
Ранее карьерный стратег, основатель и СЕО Академии карьеры Ирина Посникова рассказала, как грамотно и аргументированно вести переговоры о повышении заработной платы.
2025-06-26T05:26:35Z
Как отмечает газета, рост спроса на соискателей предпенсионного возраста связан с дефицитом кадров на фоне демографической ямы и рекордно низкой безработицы
2025-07-09T12:24:40Z
HR-эксперт Игнатова заявила, что россияне стали чаще искать работу в 2025 году
2025-07-10T08:29:24Z
В рекрутинговых сервисах рассказали об активности молодых людей в возрасте 18 — 24 лет на рынке труда.
2025-07-03T13:14:27Z
Руководитель отдела внешних коммуникаций HeadHunter в регионах Анна Осипова в эфире радиостанции «Говорит Москва» высказала мнение, что у представителей поколения Z иные приоритеты по сравнению с более старшими работниками.
2025-06-27T09:11:00Z
Карьерный стратег, основатель и СЕО «Академии карьеры» Ирина Посникова рассказала, как грамотно и аргументированно вести переговоры о повышении заработной платы.
