2025-07-13T10:25:17Z
СМИ: в Армении освободили сына оппозиционного депутата Манукяна
2025-07-13T10:23:46Z
Подполковник Дэвис: Западу пора понять невозможность воздействия на Россию
2025-07-13T10:20:44Z
Метеорологи рассказали о повышенной сейсмоактивности на юге Японии
2025-07-13T10:19:01Z
Дагделен раскритиковала слова генерала Фройдинга об ударах по России
2025-07-13T10:18:06Z
Молдавские наемники ликвидированы во время удара по базе ВСУ под Херсоном
2025-07-13T10:17:01Z
Ветеран СВО Алексей Дыбин вернулся на работу в театр после контузии
2025-07-13T10:17:00Z
В Казахстане разъяснили причины увеличения времени досмотра грузов на границе с РФ
2025-07-13T10:16:00Z
«Любовь на колесах»: в Буинске супруги 65 лет вместе ездят на тракторе
2025-07-13T10:15:33Z
В Ленинградской области пенсионеры устроили потасовку из-за громкой музыки
2025-07-13T10:14:05Z
На Кубани мужчина погиб под колесами электрички
2025-07-13T10:12:58Z
Коммунальщики Москвы помогают ДНР и ЛНР подготовиться к заморозкам
2025-07-13T10:11:27Z
Александра Пахмутова не смогла лично посетить Международный музыкальный фестиваль искусств в Витебске
2025-07-13T10:06:43Z
В Москве загоревшаяся на ходу машина попала на видео
2025-07-13T10:03:46Z
Два человека погибли на пожаре в Челябинской области
2025-07-13T10:02:27Z
В Петербурге из-за жары и гроз объявили желтый уровень погодной опасности
2025-06-27T09:11:00Z — Карьерный стратег, основатель и СЕО «Академии карьеры» Ирина Посникова рассказала, как грамотно и аргументированно вести переговоры о повышении заработной платы.
О повышении имеет смысл говорить при расширении функционала и фактическом переходе на новый уровень обязанностей. Поэтому стоит оценить собственные результаты, уровень ответственности, роль в команде, а также успешные проекты и выгоды для компании в виде, например, экономии бюджета, объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».
Посникова также посоветовала устанавливать с руководством связь, формируя в их сознании образ надёжного и инициативного профессионала.
Когда аргументы собраны, можно переходить к разговору, привести взвешенные аргументы и обсудить возможность роста.
«Если вы услышали «нет», вместо обиды задайте уточняющие вопросы, например: «Что я могу улучшить, чтобы претендовать на эту должность в будущем? Какие проекты или зоны ответственности стоит взять на себя?», — рекомендовала эксперт, отметив, что такой разговор может стать точкой отсчёта новой карьеры.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в разговоре с НСН заявила, что четверть россиян (24%) совмещают две работы.
Источник:
2025-06-27T18:07:56Z
Руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова рассказала о повышении интереса работодателей к соискателям 50+.
2025-06-30T08:03:57Z
Россиянам рассказали, как быстро получить повышение на работе. О стратегиях рассказала карьерный эксперт Ольга Бухвалова в разговоре с RT. Она посоветовал почаще проявлять инициативу и быть активным, независимо от сферы деятельности, например менеджеры по продажам могут искать новые пути для привлечения клиентов. Бухвалова отметила, что многие руководители любят самостоятельных и ответственных сотрудников. Она также посоветовала… Сообщение Россиянам рассказали, как быстро получить повышение на работе появились сначала на Общественная служба новостей.
2025-07-08T14:19:44Z
Промышленность страны сталкивается с дефицитом кадров, особенно в среднем управленческом звене и среди рабочих специальностей, и законодатели должны помочь ей в решении этой проблемы. Об этом 8 июля сказал «Вместе-РФ» замглавы Комитета Совфеда по федеративному устройств Александр Высокинский.
2025-06-30T03:00:08Z
Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова назвала пять способов получить повышение на работе. Об этом сообщает RT.
2025-07-02T01:00:18Z
Аналитики медиахолдинга Rambler&Co провели исследование и выяснили, что около трети респондентов (31%) при возможности с радостью бы не работали вообще. Результаты опроса есть в распоряжении RT.