Психолог Болдина рассказала, почему многие люди боятся перепоручить дела

2025-08-11T16:55:10Z — Психолог, бизнес- психолог Анастасия Болдина рассказала, почему многие люди боятся делегировать дела.

Психолог, бизнес- психолог Анастасия Болдина рассказала, почему многие люди боятся делегировать дела.

В беседе с сайтом kp.ru эксперт отметила, что у такого поведения есть несколько причин.

По словам специалиста, чаще всего у человека появляется страх потерять свою «нужность», нечётко поставить задачу, ошибиться при выборе исполнителя, увидеть свою неорганизованность, оказаться уязвимым, попросив помощи.

Психолог обратила внимание на то, что делегирование — это не просто передача задач, а в первую очередь — готовность взять на себя новые уровни ответственности, контроля, решений.

«Это не про слабость, а про способность управлять своими силами. Это про честный взгляд на себя: «Я не обязан быть везде и всегда. И это нормально», — добавила эксперт.

Ранее социальный психолог Алексей Рощин в беседе с НСН рассказал, почему некоторые люди скучают по работе в отпуске. По его словам, они чаще всего не понимают, что делать в свободное время.

Источник:

Russia Today — Психолог Болдина рассказала, почему многие люди боятся перепоручить дела

Читайте также:

2025-08-11T12:15:32Z

Психолог Болдина объяснила, почему важно делегировать свои обязанности

Многие боятся делегировать из-за страха потерять значимость, допустить ошибку при постановке задачи или испортить отношения, заявила эксперт.

2025-08-11T09:15:00Z

Психолог Болдина рекомендовала выйти из позиции «жертвы» при делегировании бытовых задач

Делегирование — это не просто передача задач кому-то другому, а умение взять на себя новую ступень ответственности, доверия и зрелости, что естественным образом вызывает внутреннее сопротивление и страхи. Об этом рассказала психолог Анастасия Болдина в беседе с сайтом KP.RU.

2025-08-11T12:17:39Z

Психолог Чернышов рассказал о комплексном подходе к решению рабочих конфликтов

Эксперт сообщил о необходимости четкой методики действий в конфликтах на работе.

2025-08-08T08:05:00Z

Эксперт Роскачества Дроздова объяснила частую работу в отпуске тревожностью

Эксперт Роскачества, руководитель проектов компании Beyond Taylor Юлия Дроздова в беседе с RT высказала мнение, что многие продолжают работать в отпуске из-за повышенной ответственности и тревожности.

2025-08-11T04:00:21Z

HR-эксперт Чернышов отметил, что системная работа с рабочими конфликтами поможет компаниям сохранить выручку

HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО» и практикующий психолог Дмитрий Чернышов сообщил «Известиям», что без системной работы с конфликтами компании могут потерять от двух до 4% выручки. Это запускает цепную реакцию ухудшения рабочей атмосферы, выгорания и текучести кадров.