NILF, NEET и «люди-крысы»: что такое трудовой нигилизм и как не стать его жертвой

2025-06-26T08:00:00Z — Молодые люди все чаще отказываются строить карьеру: у некоторых из них есть опыт работы, другие — не приступали даже к поиску вакансий. Эта тенденция превратилась в масштабный мировой тренд, оказывающий влияние на рынок труда. Эксперты объясняют: трудовой нигилизм — не новое явление, он возникает в периоды экономических потрясений, когда уровень тревожности в обществе растет. HR-директор инфраструктурной платформы для управления внештатными командами Solar Staff Камилла Столповских и психоаналитический психотерапевт, психолог сервиса «Ясно» Мария Игнатьева объясняют, почему трудовой нигилизм стал близок зумерам, а следовать этому тренду может быть опасно

Молодые люди все чаще отказываются строить карьеру: у некоторых из них есть опыт работы, другие — не приступали даже к поиску вакансий. Эта тенденция превратилась в масштабный мировой тренд, оказывающий влияние на рынок труда. Эксперты объясняют: трудовой нигилизм — не новое явление, он возникает в периоды экономических потрясений, когда уровень тревожности в обществе растет. HR-директор инфраструктурной платформы для управления внештатными командами Solar Staff Камилла Столповских и психоаналитический психотерапевт, психолог сервиса «Ясно» Мария Игнатьева объясняют, почему трудовой нигилизм стал близок зумерам, а следовать этому тренду может быть опасно

Доступно только описание. Полный текст — в первоисточнике

Источник:

Forbes — NILF, NEET и «люди-крысы»: что такое трудовой нигилизм и как не стать его жертвой

Читайте также:

2025-07-18T07:00:00Z

«Профессиональные бездельники»: кто такие NEET-сотрудники и как заставить их работать

В условиях острого кадрового дефицита на рынок труда все чаще выходят представители поведенческой модели NEET — молодые люди, которые не учатся, не работают и не стремятся к этому. Кто они, почему становятся «невидимыми» для экономики и выстраивать процессы под работу с такими соискателями? HR-профайлер и основатель HR агентства Unicorn Search Дарья Баркова в колонке для Forbes Life рассказывает о том, чем NEET-поведение опасно для бизнеса, и предлагает практические советы по включению таких сотрудников в работу

2025-06-26T04:55:05Z

Почему найм тормозит, несмотря на острый кадровый голод

На фоне снижения деловой активности и роста экономической осторожности работодатели в России все чаще говорят о кадровом голоде

2025-07-07T04:00:37Z

HeadHunter: треть россиян считают, что условия на рынке труда стали менее выгодными для поиска работы

2025-06-27T14:22:53Z

Психотерапевт Мартынов: главный признак трудоголизма — навязчивые мысли о работе

Кочевым признаком трудоголизма являются навязчивые мысли о работе, заявил основатель Международного института психосоматического здоровья, преподаватель курса «КПТ» Сергей Мартынов.

2025-07-01T12:12:33Z

Работодатели в России назвали главные причины увольнения сотрудников

Перегрузка и стресс заняли второе место среди причин увольнения.