2025-07-18T12:11:00Z
Бренды из Татарстана стали лауреатами конкурса «Знай наших»
2025-07-18T12:08:32Z
ИИ вместо мозга: Нейропсихолог объяснила, почему россияне рискуют разучиться думать
2025-07-18T11:50:41Z
В Нижнем Новгороде достроили общежития ИТ-кампуса «Неймарк»
2025-07-18T11:43:30Z
Суд Москвы признал увольнение менеджера из-за ИИ неправомерным
2025-07-18T11:24:31Z
В «Эксмо» отвергли обвинения в отказе передавать копии книг в РГБ
2025-07-18T11:23:27Z
Китайский Walker S2 стал первым гуманоидным роботом с автозаменой аккумулятора без помощи человека
2025-07-18T11:11:36Z
В Москве открылась регистрация на «Открытый день» ICQT-2025
2025-07-18T10:38:00Z
Форум о применении искусственного интеллекта в волонтерстве прошел в Домодедове
2025-07-18T10:21:21Z
Netflix впервые использовал ИИ для визуальных эффектов в сериале
2025-07-18T09:42:04Z
В России впервые пройдет Питчинг научно-фантастических фильмов и сериалов
2025-07-18T09:40:00Z
Академик РАН Солдатенко указал на перспективы овощей заменить лекарства
2025-07-18T09:30:00Z
Обгоняет DeepSeek и Qwen3: «Т-Банк» выпустил модель с гибридным режимом рассуждений T-Pro 2.0
2025-07-18T09:26:10Z
Код будущего. Продолжается запись на курсы по основам ИИ для школьников
2025-07-18T09:06:05Z
Российские IT-специалисты стали чаще проходить тесты и замерять свои знания
2025-07-18T09:00:03Z
Россияне стали почти вдвое чаще интересоваться бесплатными ИИ-ботами
2025-07-18T07:00:00Z — В условиях острого кадрового дефицита на рынок труда все чаще выходят представители поведенческой модели NEET — молодые люди, которые не учатся, не работают и не стремятся к этому. Кто они, почему становятся «невидимыми» для экономики и выстраивать процессы под работу с такими соискателями? HR-профайлер и основатель HR агентства Unicorn Search Дарья Баркова в колонке для Forbes Life рассказывает о том, чем NEET-поведение опасно для бизнеса, и предлагает практические советы по включению таких сотрудников в работу
В условиях острого кадрового дефицита на рынок труда все чаще выходят представители поведенческой модели NEET — молодые люди, которые не учатся, не работают и не стремятся к этому. Кто они, почему становятся «невидимыми» для экономики и выстраивать процессы под работу с такими соискателями? HR-профайлер и основатель HR агентства Unicorn Search Дарья Баркова в колонке для Forbes Life рассказывает о том, чем NEET-поведение опасно для бизнеса, и предлагает практические советы по включению таких сотрудников в работу
Доступно только описание. Полный текст — в первоисточнике
Источник:
2025-06-26T08:00:00Z
Молодые люди все чаще отказываются строить карьеру: у некоторых из них есть опыт работы, другие — не приступали даже к поиску вакансий. Эта тенденция превратилась в масштабный мировой тренд, оказывающий влияние на рынок труда. Эксперты объясняют: трудовой нигилизм — не новое явление, он возникает в периоды экономических потрясений, когда уровень тревожности в обществе растет. HR-директор инфраструктурной платформы для управления внештатными командами Solar Staff Камилла Столповских и психоаналитический психотерапевт, психолог сервиса «Ясно» Мария Игнатьева объясняют, почему трудовой нигилизм стал близок зумерам, а следовать этому тренду может быть опасно
2025-07-02T13:47:51Z
Бизнес-психолог Елена Шуренкова объяснила, почему зумеры сегодня не готовы работать в офисе.
2025-07-02T09:44:00Z
Психолог Шуренкова заявила, что зумеры выбирают свободу, а не стабильность
2025-06-25T12:35:34Z
Управляющий партнёр кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов рассказал о распространённых схемах обмана на рынке труда.
2025-06-30T18:34:11Z
Замгендиректора сервиса «Работа.ру» рассказал НСН о необычных требованиях молодежи при трудоустройстве.
