Психолог Шуренкова заявила, что зумеры выбирают свободу, а не стабильность

Все новости

2025-07-13T11:35:49Z

Сотрудники палеонтологического музея нашли новые экспонаты под музеем

2025-07-13T11:35:00Z

Бразильский боец UFC вышел на поединок под российскую песню «Матушка»

2025-07-13T11:34:00Z

Журналист Чоу: пенсионеры в США используют трости с шокерами для защиты

2025-07-13T11:33:00Z

В Удмуртии задержали подозреваемого в хищениях имущества умершего соседа

2025-07-13T11:32:56Z

Казахстан, Азербайджан и Узбекистан стали лидерами по импорту шоколада из России

2025-07-13T11:32:14Z

В Норильске мужчина насмерть разбился после прыжка в водопад

2025-07-13T11:31:14Z

В ФРГ призвали ЕС принять контрмеры против США при провале переговоров по пошлинам

2025-07-13T11:30:42Z

Действительно 5 лет. Выпускники РЭШ получили предложение о работе в Сбере

2025-07-13T11:28:50Z

Жительница Омутнинска взяла грант на Всероссийском конкурсе

2025-07-13T11:28:35Z

ВСУ начали применять новый метод маскировки мин, заявил Рогов

2025-07-13T11:28:00Z

Башкирии названо число отправленных за год писем

2025-07-13T11:26:39Z

Ракета Falcon-9 компании SpaceX доставила на орбиту военный спутник Израиля

2025-07-13T11:24:00Z

Преподаватель СПГХПА имени Штиглица схватил за волосы и толкнул студентку

2025-07-13T11:23:34Z

Посол РФ заявил о безразличии Дании к делам о подрыве "Северных потоков"

2025-07-13T11:22:44Z

«СКА Арену» переименуют к началу сезона КХЛ

Психолог Шуренкова заявила, что зумеры выбирают свободу, а не стабильность

Психолог Шуренкова заявила, что зумеры выбирают свободу, а не стабильность

2025-07-02T09:44:00Z — Психолог Шуренкова заявила, что зумеры выбирают свободу, а не стабильность


Зумеры, как правило, отдают предпочтение свободе, а не стабильности, заявила в беседе с НСН Елена Шуренкова. В связи с этим, по ее мнению, молодое поколение зачастую отказывается работать в офисе, если им некомфортно.

Почему зумерам тяжело работать в офисе? Потому что они как раз воспитаны и выросли на коротких дофаминовых циклах, коротких видео и так далее. Для них важна свобода, отметила Шуренкова.

Для старших поколений было ценно годами проработать в одной компании — это считалось показателем стабильности и надежности. Однако для зумеров длительный стаж на одном месте не так важен. Они чаще меняют работу и не боятся уходить, если чувствуют неудовлетворенность.

Психотерапевт Ирина Крашкина ранее заявила, что зумеры чаще других поколений испытывают стресс из-за будущего. На представителей поколения Z зачастую негативно влияют социальные сети, отметила Крашкина.

Читайте также:

2025-07-02T13:47:51Z

Психолог Шуренкова рассказала, почему зумерам тяжело работать в офисе

Бизнес-психолог Елена Шуренкова объяснила, почему зумеры сегодня не готовы работать в офисе.

2025-07-03T13:14:27Z

Представитель HeadHunter Осипова высказала мнение, что зумеры живут не ради работы, а работают ради жизни

Руководитель отдела внешних коммуникаций HeadHunter в регионах Анна Осипова в эфире радиостанции «Говорит Москва» высказала мнение, что у представителей поколения Z иные приоритеты по сравнению с более старшими работниками.

2025-07-11T11:27:07Z

Психолог Рощин заявил, что у зумеров зачастую отсутствует чувство долга

Психолог Рощин заявил, что у зумеров зачастую отсутствует чувство долга

2025-07-01T09:10:05Z

Эксперт «Работа.ру» Ветерков указал на желание зумеров иметь гибкий график при трудоустройстве

Молодые люди в России, устраиваясь на работу, предъявляют ряд нестандартных условий, которые могут показаться необычными для представителей других поколений. При этом размер заработной платы иногда уходит на второй план. Такую информацию предоставил ИА НСН заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.

2025-06-26T06:00:00Z

79% работодателей сталкиваются с завышающими опыт работы зумерами

Согласно результатам исследования «Ренессанс Страхование» и «Зарплата.ру», большинство российских работодателей — 79% — сталкиваются с тем, что молодые соискатели до 28 лет завышают свой опыт работы. По словам респондентов, зумеры также чаще всего преувеличивают рабочие компетенции, набор своих soft skills и навыки владения иностранными языками