В Мордовии предложили утвердить звание «Ветеран труда РМ»

2025-09-29T15:06:42Z — 29 сентября на заседании «круглого стола» «Защита социально-трудовых прав и интересов граждан: законодательные аспекты и социальные практики» предложили утвердить звание «Ветеран труда РМ». На заседании, организованном Комитетом по социальной политике Госсобрания Мордовии совместно с Комитетом по экономике, промышленности и предпринимательству, профсоюзами и общественностью, обсуждались важные вопросы, касающиеся защиты прав работников и демографической политики. Наталья Долматова, […]

29 сентября на заседании «круглого стола» «Защита социально-трудовых прав и интересов граждан: законодательные аспекты и социальные практики» предложили утвердить звание «Ветеран труда РМ».

На заседании, организованном Комитетом по социальной политике Госсобрания Мордовии совместно с Комитетом по экономике, промышленности и предпринимательству, профсоюзами и общественностью, обсуждались важные вопросы, касающиеся защиты прав работников и демографической политики.

Наталья Долматова, заместитель Председателя Госсобрания РМ, председатель комитета по социальной политике, подчеркнула важность кадровой политики в регионе, которая начинается с мер поддержки сотрудников, особенно молодых. Она отметила, что для привлечения и удержания молодых специалистов необходимо создавать комфортные условия для повышения квалификации, развивать наставничество и внедрять корпоративный демографический стандарт.

«Для молодых работников важны не только зарплата, но и корпоративные отношения, гибкий график работы и меры нематериальной поддержки», — добавила Наталья Долматова.

Председатель Федерации профсоюзов РМ Сергей Губарев рассказал, что в Мордовии уже существует практика трехсторонних соглашений между Правительством, профсоюзами и работодателями, где отдельно прописан корпоративный семейный стандарт. Он включает меры семейной политики, направленные на поддержку молодых и многодетных семей, а также семей участников специальной военной операции.

На заседании обсуждались и законодательные практики, уже действующие в регионе, такие как закон о выделении квоты для участников боевых действий и ветеранов, а также создание условий для тех, кто вернулся из зоны СВО и имеет инвалидность или травмы.О примерах корпоративных мер поддержки на предприятиях рассказали председатель Мордовской республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности Тамара Бодрова и председатель первичной профсоюзной организации ООО «ЛВЗ «Саранский» Екатерина Миронова.

Основной целью «круглого стола» была разработка новых законодательных практик, которые помогут закрепить высококвалифицированные кадры на производстве и привлечь молодые кадры, чтобы они, получив образование в Мордовии, оставались работать в родной республике.

Читайте также: