Зумеры против миллениалов: ученые развенчивают мифы о работоспособности поколений

2025-09-28T11:41:00Z — Распространено мнение, что миллениалы более надежны и стрессоустойчивы, в то время как зумеры склонны к внезапным увольнениям. Однако эксперты Пермского национального исследовательского политехнического университета предлагают взглянуть на этот вопрос через призму научного анализа.

Распространено мнение, что миллениалы более надежны и стрессоустойчивы, в то время как зумеры склонны к внезапным увольнениям. Однако эксперты Пермского национального исследовательского политехнического университета предлагают взглянуть на этот вопрос через призму научного анализа. Современные работодатели часто сталкиваются с дилеммой выбора между поколениями Z и Y. Кандидат экономических наук Галина Черновалова отмечает, что общественное осуждение молодежи за непостоянство парадоксально стимулирует поколение Z чаще менять работу. При этом многие молодые специалисты демонстрируют высокую дисциплину и готовность к ранним рабочим графикам. Особенно заметно их присутствие на производственных предприятиях, где при авторитарном стиле управления они показывают отличные результаты. Когнитивные особенности зумеров требуют особого подхода к организации труда. Их мыслительные привычки характеризуются интенсивной, но кратковременной концентрацией внимания, что делает традиционные восьмичасовые рабочие дни малоэффективными. Как показывает практика, частичная занятость значительно повышает продуктивность молодых специалистов, поскольку ограниченные временные рамки мотивируют к быстрому выполнению задач. Кандидат экономических наук Наталья Молодчик подвергает сомнению теорию поколенческих различий, объясняя трансформацию трудовых установок в первую очередь возрастными изменениями. Любопытно, что в последнее десятилетие наблюдается общая для всех возрастов тенденция к снижению значимости профессиональной деятельности в системе жизненных ценностей. Старший преподаватель Гюзель Селеткова интерпретирует поведение молодых специалистов не как проявление лени, а как рациональную стратегию сохранения психического здоровья. Отказ от неблагоприятных условий труда становится осознанной профилактикой профессионального выгорания. А в общем и целом специалисты подчеркивают, что понятие «выносливость» слишком многогранно, чтобы однозначно сравнивать поколения. Психологическая устойчивость, адаптивность и трудоспособность зависят от комплекса индивидуальных факторов, включая воспитание, социально-экономический контекст и личные обстоятельства, что делает бессмысленными обобщенные сравнения между возрастными группами.

Читайте также: