Плата за труд: каким будет МРОТ в 2026 году

2025-09-25T09:43:00Z — Повышение повлияет на зарплаты 4–5 млн россиян

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2026 года вырастет более чем на 20% и составит 27093 рубля, заявил 24 сентября премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Эта мера будет способствовать увеличению заработных плат для 4,5 миллионов человек, отметил премьер. О том, каким будет МРОТ в наступающем году и как он вырастет к 2030-му,— в материале «Известий».

В России с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) проиндексируют более чем на 20%, он составит 27093 рубля. Об этом заявил 24 сентября премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

«Подготовлены корректировки в действующее законодательство в повышении минимального размера оплаты труда. Он вырастет более чем на 20% с 1 января следующего года, составит 27093 рубля. Эта мера будет способствовать увеличению заработных плат для 4,5 миллионов человек», — сказал Мишустин в ходе заседания правительства РФ.

В 2025 году МРОТ составляет 22 440 рублей до вычета НДФЛ.

«Исходя из обсуждений и поставленной президентом задачи по увеличению МРОТ, предполагаю, что МРОТ будет проиндексирован примерно на 20%. Это выше уровня прогноза инфляции, и уверен, что это будет выше уровня фактической инфляции», — заявил Ярослав Нилов.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это сумма, меньше которой работодатель не может платить, если сотрудник отработал месяц полностью и выполнил месячную норму труда. От МРОТ зависит минимальный размер отпускных, больничного, в том числе по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, части социальных выплат.

МРОТ устанавливается законодательно раз в год и рассчитывается на основе медианной заработной платы. Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», соотношение МРОТ и медианной зарплаты зависит от социально-экономического развития страны и пересматривается не реже одного раза в пять лет.

МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Регион вправе установить минимальную заработную плату (МЗП), размер которой также не должен быть ниже МРОТ. Например, МЗП в Москве на 2025 год составляет около 33 тыс. рублей, в Московской области — 23 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 28,75 тыс. рублей, в Ленинградской области — 23,8 тыс. рублей.

Хотя МРОТ — минимальная сумма оплаты труда в месяц, зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ, если работник трудится не на полную ставку, работает по совместительству или был в отпуске.

Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов полагает, что нужно установить минимальный размер оплаты труда в час для сотрудников, получающих почасовую оплату.

«Считаю также необходимым, и такой законопроект уже внесен, устанавливать минимальный размер оплаты труда в час для тех, кто получает почасовую оплату, чтобы они тоже имели гарантированный размер дохода», — сказал Ярослав Нилов в конце лета.

Весной 2025 года депутаты фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, который должен установить минимальный почасовой уровень оплаты труда для тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени. Парламентарии предложили ввести минимум в размере 300 рублей за час и ежегодно индексировать показатель.

«Необходимо законодательно установить нижнюю планку оплаты труда для тех граждан, которые работают в формате неполной занятости. Сегодня, исходя из МРОТ, час стоит примерно 120 рублей, это также крайне низкий показатель», — отмечал тогда Ярослав Нилов.

На данный момент законопроект находится на стадии предварительного рассмотрения. В первом чтении инициативу еще не обсуждали.

В 2024 году президент России Владимир Путин поручил обеспечить к 2030 году повышение МРОТ в два раза. При этом минимальный размер оплаты труда должен увеличиться в два раза минимум в сравнении с суммой, установленной на 2023 год. Об этом сказано в указе президента о национальных целях развития страны.

Так, в 2023 году МРОТ составлял 16 242 рубля в месяц, в 2025-м он достиг 22 440 рублей, а в 2026 году, если изменения будут приняты, составит около 27 тыс. рублей. К 2030 году МРОТ должен достичь 35 тыс. рублей в месяц или более.

Читайте также: