HR-эксперт Великая: ваше резюме должно быть продающим

2025-09-10T16:45:18Z — HR-эксперт, действующий HR-директор в финтехотрасли, тренер и консультант Екатерина Великая заявила, что резюме должно быть продающим.

«Оно должно работать на вас. В нём должны быть ваши достоинства и не видны недостатки. Поэтому над резюме действительно есть смысл работать, потому что это 50% успеха», — сказала она в беседе с NEWS.ru.

По её словам, остальные 50% зависят от того, как человек проявит себя на собеседовании, как максимально хорошо и подробно он расскажет о своём опыте.

Ранее карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова в беседе с RT рассказала, что конец года — благоприятный период для тех, кто хочет сменить работу. Это время широких возможностей, когда совпадает несколько благоприятных факторов на рынке труда.

Источник:

Russia Today — HR-эксперт Великая: ваше резюме должно быть продающим

Читайте также:

2025-09-10T02:30:37Z

HR-эксперт Великая: успешное трудоустройство зависит от резюме и собеседования

2025-09-10T16:46:40Z

Психолог Чернышов: резюме без опыта — это рассказ о человеке с капиталом

HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов рассказал, что резюме без опыта следует рассматривать как рассказ о человеке с капиталом: знаниями, личностными качествами, потенциалом.

2025-09-12T15:00:17Z

HR-эксперт Смирнова назвала самые востребованные профессии будущего

Ключевым навыком станет не просто использование нейросетей, а умение направлять их на решение конкретных задач организации, заявила эксперт.

2025-09-10T11:45:00Z

Психолог Чернышов подчеркнул, что опыт не всегда является гарантом успеха на новом месте работы

Проблема трудоустройства выпускников без опыта работы актуальна, но не безнадежна. HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов рассказал «Известиям», что опыт не всегда является гарантом успеха на новом месте работы.

2025-09-12T08:23:29Z

HR Великая рассказала о тонкостях оформления трудовых отношений с самозанятыми

HR-директор в финтех-отрасли, тренер и консультант Екатерина Великая заявила, что от самозанятого сотрудника нельзя требовать соблюдения стандартного рабочего графика.