2025-09-13T12:15:00Z
Центр «Радужный» из Марий Эл вошёл в топ-20 лучших детских лагерей России
2025-09-13T12:01:51Z
В Татарстане учителям начнут компенсировать аренду жилья до 20 тысяч рублей
2025-09-13T11:56:00Z
Учащийся Кемеровской спецшколы заявил о насилии преподавателя
2025-09-13T11:55:19Z
Собянин рассказал о развитии программы реконструкции школ
2025-09-13T11:53:28Z
Москва реализует значимые проекты в образовании, заявил Путин
2025-09-13T11:48:18Z
Данные о распространении агитационных календарей за Хинштейна среди школьников опровергли
2025-09-13T11:38:17Z
В Ростовской области в онлайн-голосовании участвовали 75% избирателей
2025-09-13T11:30:00Z
Профилактика наркомании стала одним из приоритетов в школах Мордовии
2025-09-13T11:20:00Z
Школьник на питбайке пострадал при столкновении с иномаркой в Ижевске
2025-09-13T11:14:00Z
Федеральная торговая комиссия США расследует влияние чат-ботов на несовершеннолетних
2025-09-13T11:05:00Z
“Решила стать педагогом, гуляя по Лондону”: история учителя английского языка школы №10 имени К. Э. Циолковского
2025-09-13T10:48:00Z
В Автодорожном техникуме в Марий Эл начались занятия на уникальных тренажёрах
2025-09-13T10:47:51Z
Володин призвал вернуться к вопросу чрезмерной нагрузки на школьников
2025-09-13T10:39:19Z
В этом году в Башкирии трудоустроят 200 инвалидов
2025-09-13T10:30:46Z
Учить аграрному делу будут в школах двух башкирских районов
2025-09-10T11:45:00Z — Проблема трудоустройства выпускников без опыта работы актуальна, но не безнадежна. HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов рассказал «Известиям», что опыт не всегда является гарантом успеха на новом месте работы.
Проблема трудоустройства выпускников без опыта работы актуальна, но не безнадежна. HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов рассказал «Известиям», что опыт не всегда является гарантом успеха на новом месте работы.
Компании все чаще делают ставку на потенциал человека, формируя индивидуальные треки профессионального развития. Поэтому выпускник без опыта работы может стать идеальным кандидатом для компании.
При составлении резюме Чернышов рекомендует ответить на три вопроса: 1. Есть ли опыт работы или стажировок? 2. Гордитесь ли достижениями в учебе и на практике? 3. Готовы ли развиваться внутри компании?
В зависимости от ответов, можно выбрать одну из трех стратегий составления резюме: фокус на человеческих и профессиональных ресурсах, акцент на внутреннем потенциале или гибридная стратегия.
«Резюме без опыта — это рассказ о человеке с капиталом: знаниями, личностными качествами, потенциалом. О том, что он готов принести в компанию, — энергию, свежий взгляд и готовность учиться», — резюмировал Чернышов.
Автор:
2025-09-10T16:46:40Z
HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов рассказал, что резюме без опыта следует рассматривать как рассказ о человеке с капиталом: знаниями, личностными качествами, потенциалом.
2025-09-10T02:30:37Z
HR-эксперт Великая: успешное трудоустройство зависит от резюме и собеседования
2025-09-10T06:00:21Z
2025-09-10T16:45:18Z
HR-эксперт, действующий HR-директор в финтехотрасли, тренер и консультант Екатерина Великая заявила, что резюме должно быть продающим.
2025-09-11T07:08:27Z
Частая смена работы молодыми соискателями стала для 79% HR-менеджеров одним из наиболее раздражающих факторов и поводом перестать рассматривать таких кандидатов на вакансию, рассказала РИА Новости руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.
