Дождь — не повод для выговора: Юрист объяснила, когда опоздание на работу считается уважительным

2025-07-21T15:38:35Z

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в понедельник, 21 июля, попросила работодателей не штрафовать сотрудников за опоздание из-за ливня в Москве и его последствий.

«Здравый смысл подсказывает, что здесь вряд ли есть вина работника. Как правило, люди даже заранее выходят, зная о подобных погодных условиях», — сказала депутат в беседе с Lenta.Ru.

При этом парламентарий отметила, что в России в списке дисциплинарных взысканий предусмотрены замечание, выговор, а также лишение премии, но только в том случае, если работодатель ее выплачивает. Она добавила, что в крайнем случае речь идет об увольнении.

Бессараб уточнила, что в РФ уважительные причины по неявке и опозданию на работу — это стихийные бедствия, которые отражены в соответствующих постановлениях муниципальных властей, передает RT.

«К примеру, это наводнение. Если такого подтверждения нет, то опоздание на работу не является уважительной причиной. Вместе с тем, как правило, работодатель идет навстречу работнику, если работник предупредил о том, что задерживается, например, потому, что его автобус по каким-то причинам не может проехать», — рассказала она.

По словам депутата, если работодатель все-таки решил наказать сотрудника за такой дисциплинарный проступок, то работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и доказать, что он вышел из дома вовремя, но опоздал по тем или иным причинам.

«Например, он может приложить справку о движении транспорта или выписку из работы видеорегистратора», — заключила Бессараб.

21 июля в Москве в результате сильного дождя десятки автомобилей частично или полностью ушли под воду.

За прошедшую ночь и в утренние часы в столице выпала месячная норма осадков, сообщает 360.ru. В московском дептрансе сообщили, что сильные ливни и ветер до 15 м/с продолжатся в городе до конца дня, передает агентство городских новостей «Москва».

Все важные новости — в канале «Известий» в мессенджере МАХ

Источники:

Life.ru — Дождь — не повод для выговора: Юрист объяснила, когда опоздание на работу считается уважительным
- Известия — В Госдуме попросили не наказывать опоздавших на работу из-за ливней россиян

Читайте также:

2025-07-21T10:23:02Z

Юрист Георгиева: избежать наказания за опоздание на работу из-за дождя можно несколькими способами

Заслуженный юрист России Иван Соловьёв в беседе с RT рассказал о санкциях из-за опоздания на работу по причине непогоды.

2025-07-15T11:32:47Z

Россиянам объяснили, что грозит за опоздание на работу из-за непогоды

Опоздание, даже из-за погодных условий, может быть нарушением трудовой дисциплины, предупредила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

2025-07-21T10:42:32Z

Депутат Бессараб: в ТК не предусмотрены плохие погодные условия

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с RT рассказала, являются ли погодные условия причиной для опоздания.

2025-07-21T21:11:22Z

Юристы объяснили, как избежать штрафа за опоздание на работу из-за ливня

Если россиянин опоздал или не смог добраться до работы из-за непредсказуемого ливня, работодатель обязан рассматривать это как уважительную причину. Об этом сообщили эксперты в беседе с РБК. Юрист Дмитрий Кофанов отметил, что в Трудовом кодексе РФ нет чёткого перечня уважительных причин опоздания. Каждый случай рассматривается отдельно, с учётом обстоятельств. По его словам, если причиной опоздания… Сообщение Юристы объяснили, как избежать штрафа за опоздание на работу из-за ливня появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-07-16T07:02:00Z

Россиянам посоветовали заранее информировать работодателей в случае опоздания из-за погоды

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в беседе с RT предупредила, что опоздание на работу, даже если оно произошло из-за неблагоприятных погодных условий, может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.