Юрист Русяев назвал нарушением штраф за опоздание на работу

2025-07-16T09:43:00Z — Штраф за опоздание на работу является нарушением прав сотрудников. Об этом заявил юрист Илья Русяев в беседе с News.ru.

Штраф за опоздание на работу является нарушением прав сотрудников. Об этом заявил юрист Илья Русяев в беседе с News.ru.

По словам эксперта, в российском законодательстве штраф за опоздание не предусмотрен как допустимая мера воздействия на работника.

«Само по себе опоздание квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины, но мерам материального взыскания оно не подлежит», — напомнил Русяев.

Юрист отметил, что работодатель может применить только три вида наказания: замечание, выговор или увольнение. Любые денежные санкции за нарушение трудовой дисциплины незаконны.

Автор:

Источник:

Телеканал «360» — Юрист Русяев назвал нарушением штраф за опоздание на работу

Читайте также:

2025-07-16T05:30:55Z

Юрист Русяев: штраф за опоздание на работу является нарушением прав сотрудников

2025-07-15T11:32:47Z

Россиянам объяснили, что грозит за опоздание на работу из-за непогоды

Опоздание, даже из-за погодных условий, может быть нарушением трудовой дисциплины, предупредила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

2025-07-01T18:33:52Z

Юрист Углов: за задержку зарплаты работодатель обязан выплатить неустойку

Юрист Степан Углов рассказал о законных механизмах защиты прав работников при задержке заработной платы, передает интернет-издание «Подмосковье сегодня». Эксперт отметил, что работодатель обязан выплатить неустойку в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. При задержке более 15 дней сотрудник имеет право приостановить работу с сохранением среднего заработка, предварительно уведомив об этом руководство. «Если задержка превышает 15 дней, работник вправе… Сообщение Юрист Углов: за задержку зарплаты работодатель обязан выплатить неустойку появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-07-06T10:15:51Z

Россиянам рассказали, можно ли не работать, если задерживают зарплату

Отсрочка в выплате заработной платы — не просто неудобство, а нарушение трудового законодательства. Возникает закономерный вопрос: можно ли при этом прекратить работу? По словам налогового эксперта Дмитрия Шумейко, российское трудовое право разрешает это, но при выполнении определённых условий. Об этом сообщает «Газета.ru».

2025-07-02T07:10:08Z

Союз пассажиров поддержал идею штрафовать за опоздание общественного транспорта

В ГД внесли проект о штрафах до 30 тысяч рублей за опоздание транспорта