Россиянам рассказали, можно ли не работать, если задерживают зарплату

2025-07-06T10:15:51Z — Отсрочка в выплате заработной платы — не просто неудобство, а нарушение трудового законодательства. Возникает закономерный вопрос: можно ли при этом прекратить работу? По словам налогового эксперта Дмитрия Шумейко, российское трудовое право разрешает это, но при выполнении определённых условий. Об этом сообщает «Газета.ru».

Отсрочка в выплате заработной платы — не просто неудобство, а нарушение трудового законодательства. Возникает закономерный вопрос: можно ли при этом прекратить работу? По словам налогового эксперта Дмитрия Шумейко, российское трудовое право разрешает это, но при выполнении определённых условий. Об этом сообщает «Газета.ru».

Если зарплату не выплатили более чем на сутки, сотрудник получает ряд законных прав независимо от причины задержки и суммы долга, отметил Шумейко.

«Согласно статьям 142, 236 и 237 Трудового кодекса РФ, он может потребовать компенсацию за каждый день просрочки (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга), приостановить работу при задержке более 15 календарных дней, а также в случае необходимости взыскать компенсацию морального вреда через суд», — объяснил он.

Право на временный простой — одно из ключевых. Если прошло больше двух недель с даты выплаты, а деньги так и не поступили, сотрудник может не выходить на работу до полного расчёта с ним. Однако важно знать, что перед этим нужно обязательно направить работодателю письменное уведомление. Без него отсутствие будет расценено как прогул.

Есть исключения: нельзя приостанавливать работу в организациях, связанных с армией, МВД, МЧС, пожарными и спасательными службами, а также тем, кто участвует в ликвидации ЧС или обеспечивает жизненно важные сферы — ЖКХ, связь, медицину и прочее. Аналогично ограничены права государственных служащих и работников в зонах военного или чрезвычайного положения.

Но можно решить вопрос и по-другому. Ранее юрист посоветовал обращаться сразу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд или Следственный комитет, если работодатель задержал вам зарплату уже на 15 дней. Также можно направить ему письменную претензию напрямую.

Источник:

Life.ru — Россиянам рассказали, можно ли не работать, если задерживают зарплату

Читайте также:

2025-07-05T04:36:14Z

Юрист Шумейко рассказал, можно ли не выходить на работу при задержке зарплаты

Задержка заработной платы представляет собой прямое нарушение трудового законодательства, дающее работникам право на защиту своих интересов. Как пояснил налоговый эксперт Дмитрий Шумейко, руководитель группы «Шумейко и партнеры» в интервью «Газете.Ru», при задержке выплат более чем на один день сотрудник получает ряд законных возможностей для воздействия на работодателя. Согласно статьям 142, 236 и 237 Трудового кодекса… Сообщение Юрист Шумейко рассказал, можно ли не выходить на работу при задержке зарплаты появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-07-02T08:58:34Z

Идите в СК: Россиянам объяснили, что делать при задержке зарплаты

Если работодатель задерживает заплату, сотрудник может использовать конкретные законные механизмы защиты, в том числе привлечь начальника к уголовной ответственности, предупредил юрист Степан Углов. Он напомнил, что за каждый день задержки выплат работнику положена неустойка в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.

2025-07-01T18:33:52Z

Юрист Углов: за задержку зарплаты работодатель обязан выплатить неустойку

Юрист Степан Углов рассказал о законных механизмах защиты прав работников при задержке заработной платы, передает интернет-издание «Подмосковье сегодня». Эксперт отметил, что работодатель обязан выплатить неустойку в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. При задержке более 15 дней сотрудник имеет право приостановить работу с сохранением среднего заработка, предварительно уведомив об этом руководство. «Если задержка превышает 15 дней, работник вправе… Сообщение Юрист Углов: за задержку зарплаты работодатель обязан выплатить неустойку появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-07-04T09:54:34Z

Порядок взыскания долгов по зарплате хотят изменить

Порядок взыскания с работодателей долгов по заработной плате предложили изменить, обязав изготавливать решение о принудительном исполнении только в электронном формате. Соответствующий законопроект Минюст России разместил для публичного обсуждения 4 июля.

2025-06-26T04:51:57Z

«Актион Бухгалтерия»: 16,5% компаний планирует снизить зарплаты в течение года

Одна из шести опрошенных российских компаний (16,5%) планирует снизить зарплаты сотрудникам на срок от одного месяца до года. Об этом говорится в результатах опроса, результаты которого есть у «Газеты.ru».