«Родились со смартфоном в руке»: Компании РФ готовятся к трудоустройству поколения Альфа

2025-07-09T13:00:24Z — Теория поколений, которая делит людей на возрастные группы с учётом различных факторов, считает родившихся в 2010-2024 годах представителями поколения Альфа. Пока что они лишь дети, но вскоре станут полноправными членами общества, вольются в экономические процессы, начнут работать. Компании уже готовятся к их приходу.

Теория поколений, которая делит людей на возрастные группы с учётом различных факторов, считает родившихся в 2010-2024 годах представителями поколения Альфа. Пока что они лишь дети, но вскоре станут полноправными членами общества, вольются в экономические процессы, начнут работать. Компании уже готовятся к их приходу.

Участники панельной дискуссии РИА «ФедералПресс» на международной промышленной выставке «Иннопром» отметили, что представители поколения Альфа «родились со смартфоном в руке». Вице-губернатор Свердловской области Олег Чемезов подчеркнул, что сегодняшние дети отличаются невероятной скоростью обучения, они способны поглощать большие массивы информации.

Участники встречи также сошлись во мнении, что большинство подростков весьма патриотичны и хотят работать над важными для России задачами. Поэтому, чтобы привлечь их внимание, промышленные предприятия, должны рассказывать о своих проектах и объяснять, как труд конкретного человека меняет страну.

«Если дети чувствуют себя сопричастными к большому проекту, а не просто «тащат бревно», они готовы много работать. А наша задача — в хорошем смысле «продать» им идею», — уверена советник предправления Фонда Сколково Наталья Кравченко.

Ранее социолог раскрыла черты поколения Альфа. По словам эксперта, для них характерны гуманность и карьерные стремления. А для общения с подростками важно проявлять искренность и разбираться в современных технологиях.

Источник:

Life.ru — «Родились со смартфоном в руке»: Компании РФ готовятся к трудоустройству поколения Альфа

Читайте также:

2025-07-09T19:36:52Z

Российский бизнес готовится к приходу поколения «альфа» на рынок труда

Российские предприятия начинают адаптироваться к будущей смене кадрового поколения: на рынок труда в ближайшие годы выйдут представители поколения «альфа» — молодежь, родившаяся с 2010 по 2024 год

2025-07-09T12:42:00Z

Поколение альфа изменит подход к работе на российских заводах

Российские предприятия начали адаптироваться к особенностям поколения альфа — молодых людей, родившихся с 2010 по 2024 годы, которые вскоре выйдут на рынок труда. Вопросы интеграции нового поколения обсудили участники панельной дискуссии на выставке «Иннопром», сообщает «ФедералПресс».

2025-07-09T12:04:00Z

Участники форума «Иннопром» обсудили адаптацию поколения «альфа» к активной трудовой деятельности

Российская промышленность готовится адаптироваться к вступлению в активную фазу трудовой деятельности представителей поколения «альфа» — людей, родившихся в период с 2010 по 2024 годы. Представители крупнейших промышленных предприятий, участвующих в дискуссионной панели форума «Иннопром», обсудили вызовы, связанные с появлением нового поколения работников. Об этом написал «ФедералПресс».

2025-07-10T11:00:00Z

Превратить экранное время в деньги: как поколение альфа зарабатывает в смартфонах

Дети и подростки, которым в 2025 году исполняется около 15 лет, уже зарабатывают деньги — причем они делают это, в отличие от предыдущих поколений и даже зумеров, с экранов смартфонов и планшетов. Такой легкий способ найти заработок оказывает влияние не только на само подрастающее поколение, но и на бизнес и общество в целом — Forbes Life рассказывает, как именно

2025-07-07T09:00:00Z

55 и вперед: как «серебряное поколение» адаптируется под новые карьерные треки

В 2024 году средний возраст работника в России вырос до 42,5 лет, сообщал Росстат, а доля россиян старше 55 лет, по данным Минтруда, достигла рекордных для современной истории 30%. Как правило, такие кандидаты сталкиваются с эйджизмом при трудоустройстве: работодатели могут считать их менее гибкими, обучаемыми и адаптивными и предлагать меньшую зарплату. Ситуацию отчасти меняет дефицит на рынке труда: например, в прошлом году спрос на возрастных работников вырос в два раза. По данным «Нетологии», в том же 2024-м люди в возрасте 55–64 лет составили 16% от общей аудитории онлайн-обучения. Как «серебряное поколение» адаптируется к новым карьерным реалиями, в колонке для Forbes рассказывает академический директор образовательной платформы «Нетология» Гарри Марковский