Новые правила отпусков и выходных выплат ставят в тупик: что изменится с сентября и как это повлияет на работников

2025-06-27T08:30:00Z — Новшества касаются усреднённого расчёта и повышения прозрачности выплат

С 1 сентября 2025 года в России вступят в силу обновлённые правила расчёта отпускных и выходных пособий, утверждённые Постановлением Правительства РФ № 540 от 24 апреля 2025 года.

Эти изменения будут действовать до 1 сентября 2031 года и направлены на повышение точности расчётов и их прозрачности.

Что изменится:

• Расчёт выходного пособия: Теперь для расчёта выходного пособия используется новый метод. Средний месячный доход будет рассчитываться как произведение среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. В 2025 году этот показатель составит 20,58 дня (с учётом 247 рабочих дней в году, делённых на 12 месяцев).
• Расчёт отпускных: Формула для расчёта отпускных остаётся прежней: средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. Однако теперь из расчёта исключаются не только дни отсутствия по уважительным причинам (больничные, декрет, простои по вине работодателя), но и начисленные суммы за эти периоды.
• Суммированный учёт рабочего времени: Для работников с суммированным учётом рабочего времени расчёт будет проводиться через произведение среднего часового заработка на количество рабочих часов в месяце.

Зачем это важно:

Ранее при расчёте выходного пособия учитывалось фактическое количество рабочих дней в месяце увольнения, что приводило к снижению выплат в «коротких» месяцах. Новый метод усредняет этот показатель, что делает выплаты более стабильными. Изменения также направлены на борьбу с «серым» доходом и повышение прозрачности расчётов, что положительно скажется на пенсионных накоплениях сотрудников.

Рекомендации:

• Работникам: Если планируется отпуск или увольнение, стоит заранее уточнить расчёты у бухгалтерии, особенно если они касаются нестандартных месяцев.
• Работодателям: Необходимо обновить внутренние инструкции, проверить корректность расчётов в бухгалтерских программах и информировать сотрудников о нововведениях.

Эти изменения делают расчёты более справедливыми и понятными, а для бухгалтеров снижают нагрузку, уменьшая количество корректировок и споров.

Читайте также: