Главное — навыки. Как найти работу без опыта и получать от 100 тыс. в месяц

2025-09-27T01:30:00Z — Среди специалистов без опыта больше всего платят водителям, курьерам и упаковщикам.

Сотрудникам без опыта этой осенью готовы предлагать от 101 тыс. руб., на такую зарплату могут рассчитывать курьеры или комплектовщики заказов, рассказали aif.ru в пресс-службе сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru.

Первое место в топе работников без опыта сейчас занимают водители, им в сентябре 2025 года готовы платить 165 тыс. руб., отметили в компании. Следом идут курьеры (142 тыс. руб.), упаковщики и комплектовщики (101 тыс. руб.), автослесари (97,2 тыс. руб.) и геймдизайнеры (95 тыс. руб.). Многим из таких кандидатов компании предлагают пройти стажировку или обещают научить всему уже на месте.

«Среди основных требований к таким соискателям — полная занятость, навыки работы в команде, ответственность, готовность обучаться, исполнительность, самостоятельность, — перечисляют в компании. — И хотя время поиска работы зависит от региона, профессии, сезона и экономической ситуации на рынке, вакансии курьеров, продавцов, кассиров, разнорабочих и администраторов закрываются достаточно быстро. А вот специалисты из сферы ИТ, маркетинга, экономики или юриспруденции могут искать работу по 3-6 месяцев».

Сегодня работодатели оценивают не стаж и возраст, а личные качества и готовность развиваться, сообщила aif.ru менеджер по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Евгения Ширинская. По ее словам, на пол соискателя не смотрят в половине компаний, на возраст — в 48%, на отсутствие образования — в 38%.

«Для работодателя важнее высокая мотивация, желание учиться, адаптироваться к новым условиям, — говорит она. — Возрастные и гендерные ограничения встречаются всё реже, это скорее исключение, чем правило. Куда важнее для соискателя умение быстро встраиваться в коллектив и эффективно решать рабочие задачи. Профильное образование остается исключительно важным только для некоторых профессиональных сфер — юриспруденции, преподавания, инженерной, медицинской или ИТ-отрасли. А для стартовых позиций в продажах, клиентском сервисе, логистике и поддержке часто достаточно среднего специального или непрофильного высшего образования».

При поиске работы очень важно правильно подсветить свои навыки и быть готовым к отказам, заявила aif.ru HR-эксперт Светлана Перкова. А чтобы сделать этот процесс более быстрым и понятным, она советует все время действовать по шагам.

Поймите, чем вы хотите заниматься. Для этого нужно определиться, какая сфера вас привлекает, готовы ли вы тратить силы и энергию в этой области.

Проанализируйте себя. Составьте список своих навыков и сильных сторон, даже если они не связаны напрямую с работой — например, способность быстро усваивать новую информацию, открытость новым знаниям или творческое мышление. Просмотрите вакансии из интересующих вас сфер, сопоставьте навыки, которые нужны работодателям, с теми, которые вы выписали в свой перечень.

Приступайте к составлению резюме. Укажите в нем все полезные данные о себе — дипломы, сертификаты пройденных курсов, хобби. В резюме очень важно использовать ключевые слова из вакансий, чтобы оно проходило автоматический отбор на сайте, предупреждает Перкова. Не забывайте о сопроводительном письме, в нем нужно сделать акцент на стремлении учиться и быстро адаптироваться к новым условиям. Важно: для каждой вакансии нужно составлять отдельное резюме, «подсвечивая» в нем те навыки, которые могут быть интересны конкретному работодателю.

Начинайте искать подходящие вакансии. Этим можно заниматься на онлайн-платформах по трудоустройству, форумах, посвященных интересующей вас области, в Telegram-каналах с подборками вакансий или даже через друзей — может быть, кто-то из них сможет порекомендовать вас своим знакомым. Параллельно очень важно продолжать развивать свои навыки, записаться на бесплатные курсы или читать профессиональную литературу.

Готовьтесь к собеседованиям. Ответы на самые популярные вопросы лучше заранее отрепетировать дома вслух или перед друзьями. Заранее составьте свои вопросы для интервьюера, это поможет не только больше узнать о вакансии, но и покажет, что вы заинтересованы в работе.

Читайте также: