Перевозчица с «прицепом». Рассказ матери-одиночки о работе курьером с дочкой

2025-09-25T00:55:00Z — Девушка работает курьером и разносит заказы вместе со своей годовалой дочерью. Хоть в дождь, хоть в зной.

Молодая мама работает доставщиком еды вместе с годовалой дочкой Инесе Сойниковой из Мытищ 23 года. Энергичная, красивая, дерзкая — в своём подмосковном городке она почти легенда. Но не из-за перечисленных достоинств. Дело в том, что девушка работает курьером и разносит заказы вместе со своей годовалой дочерью. Хоть в дождь, хоть в зной.

Мытищинцы в недоумении. Одни негодуют: мол, таскает ребёнка куда попало, да ещё, небось, часа по три доставляет заказы, с таким-то «прицепом». Другие восхищаются молодой мамой. А кто-то жалеет: не от хорошей жизни она дочь с собой возит, видно, оставить не с кем, а денег на няню нет. Инеса в ответ на подобные комментарии лишь улыбается. Да, у неё есть трудности, но она — не замученная жертва обстоятельств, а счастливая мама.

Посильный вклад

Когда Инесе было 19, умер дедушка, который заменил ей отца. Справиться с горем помогла работа, где она познакомилась с будущим отцом своей дочери Ани. Отношения казались идеальными, но после беременности всё изменилось.

«Издевательства, крики, постоянные расставания, человек начал выпивать», — рассказывает Инеса. Она дважды лежала в больнице с угрозой выкидыша. Отец ребёнка бросил работу ради стриминга (онлайн-трансляций), и в итоге отношения, по словам женщины, закончились его изменой.

23 сентября малышке Ане исполнился год. Инеса живёт с бабушкой, которая не просто помогает внучке растить малышку, а полностью содержит.

«Я не осталась без денег и не вынужденно пошла на подработку. Мне просто стыдно, что всё так вышло, поэтому я пытаюсь внести хотя бы минимальный вклад в семейный бюджет», — поясняет Инеса, которая, к слову, не только работает курьером. Ещё она пишет поздравления на заказ.

«Мы просто гуляем»

«Я не «таскаю ребёнка в метро». У нас в Мытищах нет метро! Мы просто гуляем с дочкой», — с улыбкой говорит молодая мама. Курьерство для неё — подработка, на которую она выходит на пару часов и далеко не каждый день.

«Моя дочь не сидит 24/7 в коляске: в 11 месяцев она уже ходила, развивается чудесно. Её режим я соблюдаю, у неё всё есть», — уверяет наша героиня. Несмотря на косые взгляды прохожих, которые неодобрительно смотрят на её огромный короб и коляску, Инеса не унывает: «Я не опускаю руки, преодолеваю трудности и стимулирую людей радоваться мелочам!»

Пример для дочери или издевательство над ней?

«ЗА»

Дмитрий Соин, социолог:

— Такие деятельные молодые женщины, готовые бороться за материальное обеспечение своего малыша, заслуживают большого уважения. Эта молодая мама демонстрирует отличную предприимчивость, найдя способ подрабатывать и одновременно гулять с ребёнком.

Читатели из соцсетей:

«Было время и наши бабушки носили детей в поля, чтобы не оставлять их дома без присмотра и работать», — Лариса.

«Всё правильно делает. Родила — несёт ответственность. А не как те попрошайки, которые только пособия ждут», — Иван М.

«Против»

Анна Терехова, клинический психолог:

— Девушка демонстрирует силу характера, не впадая в позицию жертвы, что может быть сильным примером для её дочери. Однако цена этого выбора слишком высока. Работа курьером — это физическое истощение, хронический стресс, что напрямую будет отражаться на ребёнке. В таком состоянии маме трудно давать полноценное воспитание ребёнку. Нестабильная работа не даёт гарантированной защиты. Такой героизм не стоит романтизировать.

Читатели из соцсетей:

«Можно другую работу найти. Ненормально это — ребёнка таскать! Надо проверить семью, пока не поздно», — Марина Владимировна.

«Работа курьера довольно специфическая. Забрать, доставить заказ, время доставки определённое. А тут с ребёнком в коляске, у которого свои потребности и режим. Так нельзя, это опасно. Вот куда опека смотрит?» — Денис.

Постаралась Терешкова

В 1917 году, вскоре после Октябрьской революции, Всероссийский центральный исполнительный комитет принял декрет, вводивший оплачиваемый отпуск и пособие по беременности и родам. Это решение произвело такое сильное впечатление на современников, что слово «декрет» стало нарицательным.

«Это был первый подобный случай в мировой практике, — говорит историк Арсений Замостьянов. — До этого только женские и профсоюзные организации в некоторых странах выступали с требованиями введения такой социальной меры. Особенно они ратовали за работающих на предприятиях мам».

Отпуск по уходу за ребёнком в СССР в разные годы составлял от 3 месяцев до полугода, но уже в 2–3 месяца детей было принято отдавать в ясли. В конце 1970-х стараниями первой женщины-космонавта Валентины Терешковой в стране активизировалась работа по усилению поддержки молодых семей. В результате в январе 1981 года было принято постановление о частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до года.

В современной России сложилась одна из самых комфортных в мире систем поддержки молодых мам. Первый, дородовый, отпуск длится от 70 до 84 дней (2,5–3 месяца). После родов женщине положено ещё от 70 до 110 дней на восстановление. Затем начинается отпуск по уходу за ребёнком, который продолжается до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года. Мать имеет право на получение пособия по уходу за ребёнком в течение первых полутора лет.

Декретный отпуск в разных странах: сроки и выплаты

США. Закона, гарантирующего оплачиваемый отпуск по беременности и родам, нет. Право на неоплачиваемый отпуск на 3 месяца имеют женщины, работающие в компании, где числится не менее 50 сотрудников.

Австралия. Оплачиваемый отпуск, финансируемый государством, предоставляется на срок до 4,5 месяца. Платят 100% зарплаты. После родов можно взять неоплачиваемый отпуск сроком до года.

Швеция. Декретный отпуск составляет 1,3 года (по 240 дней каждому родителю). Первый год государство оплачивает 80% дохода, после — минимальную ставку.

Португалия. Полагается 4 месяца оплачиваемого послеродового отпуска, а папа по закону обязан провести с ребёнком 5 дней. Родители получают 100% своей зарплаты по программе соцобеспечения.

Китай. Стандартный декрет для женщин — 3 месяца. 4 месяца могут взять матери старше 23 лет или пережившие сложные роды. Весь срок мамы получают 100% зарплаты и другие выплаты.

Таиланд. Оплачиваемый декретный отпуск длится 3 месяца. В течение первых 1,5 месяца выплата составляет 100% от среднего заработка, вторых — 40%.

Израиль. Женщинам полагается 3,5 месяца оплачиваемого отпуска. Выплаты эквивалентны полной или частичной зарплате. По истечении срока можно взять дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до года.

Читайте также: