В СФО сохраняется острый дефицит медицинских работников

2025-08-14T06:31:05Z — Ни в одном регионе СФО нет достаточного количества квалифицированных врачей, чтобы удовлетворить потребности рынка. К такому выводу пришли аналитики российской платформы по поиску работы HeadHunter. Восемьдесят процентов работодателей отметили, что испытывают в этом году особые сложности в подборе не только врачей, но и младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для эффективной деятельности медицинских учреждений.

Ни в одном регионе СФО нет достаточного количества квалифицированных врачей, чтобы удовлетворить потребности рынка. К такому выводу пришли аналитики российской платформы по поиску работы HeadHunter. Восемьдесят процентов работодателей отметили, что испытывают в этом году особые сложности в подборе не только врачей, но и младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для эффективной деятельности медицинских учреждений.

По данным исследования, самый жесткий дефицит врачей - в Алтайском крае, где на одну вакансию приходится лишь 0,3 резюме. Впрочем, у соседей ситуация тоже далека от идеала: в Красноярском крае - 0,4 резюме на вакансию, в Омской области - 0,6, Кемеровской, Новосибирской и Томской областях - 0,7, в Республике Хакасия - 0,8. Лучше всех выглядят Иркутская область (0,9), Республика Алтай (1,0) и Республика Тыва (1,2 резюме на одну вакансию).

Больше всего вакансий для врачей в этом году в Новосибирской области - 3,6 тысячи. Красноярские клиники готовы трудоустроить 2,7 тысячи дипломированных медиков, алтайские - 2,3 тысячи, иркутские - 1,8 тысячи, омские - 1,7 тысячи, кузбасские - 1,3 тысячи, томские - 1,1 тысячи. Республикам Хакасия и Алтай требуется по девятьсот врачей. А в Туве дефицит практически отсутствует: работодатели за-явили всего семьдесят вакансий. Кстати, и среднюю зарплату медикам там предлагают самую высокую в Сибири - 120 тысяч рублей.

Следом идут Новосибирская область, Республика Алтай и Красноярский край, где врачам обещают порядка ста тысяч рублей в месяц. Более восьмидесяти тысяч предлагают докторам в Иркутской, Кемеровской, Омской и Томской областях. Самая скромная зарплата в Алтайском крае - 65,4 тысячи рублей.

По словам большинства кадровиков, по сравнению с 2024 годом им стало существенно сложнее набирать медперсонал, который к тому же на одном месте долго не задерживается. Причинами текучки называют неудовлетворенность условиями труда (зарплата, соцпакет, режим отдыха), быстрое выгорание, а также острую конкуренцию на рынке.

Судя по всему, потребность в медиках будет расти. В Омской области, например, готовятся к открытию новые учреждения, которым понадобятся сотни работников. Это госпиталь ветеранов войн с многочисленными подразделениями, филиал Центра высокотехнологического протезирования и реабилитации "ЦИТО", заточенный под предоставление полного комплекса реабилитационных услуг участникам СВО. Там же наладят производство протезов современного образца в объеме порядка шестисот конструкций ежегодно. А новый корпус Клинического медико-хирургического центра станет базой для проведения сложнейших операций не только для омичей, но и для жителей соседних регионов.

Читайте также: