Заказ принят. О чем нужно помнить, работая через цифровую платформу

2025-08-12T02:08:00Z — В 2024 году 3,5% работников старше 15 лет своим основным местом работы считали онлайн-платформы.

Сегодня каждый 20-й работник ищет заказы через цифровые платформы. Здесь находят работу курьеры, таксисты, репетиторы, фрилансеры. Какие преимущества есть у такой работы, и почему нужно быть осторожным, кликая на «Взять заказ» на сайте, aif.ru рассказала гендиректор сервиса по предоставлению временной занятости RUQI Алина Логунова.

По данным Росстата, в 2024 году 3,5% работников старше 15 лет своим основным местом работы считали именно цифровые платформы. А во II квартале 2025 года, по словам аналитиков НИУ ВШЭ, через такие платформы работали 3,6% совершеннолетних. При этом большая часть из них работала в статусе индивидуального предпринимателя или самозанятого.

«Одно из основных преимуществ такой работы — свобода выбора проектов и графика, — считает Логунова. — Сотрудник сам решает, когда, сколько и над чем трудиться, такую занятость легко можно совмещать с учебой и уходом за семьей. Кроме того, такой вариант вполне подойдет для подработки. Искать клиентов "с нуля" или тратиться на рекламу здесь тоже не нужно — платформа сама настраивает спрос на услуги специалиста и снабжает его заказами».

Впрочем, есть у такой работы и безусловные минусы.

Нет соцпакета

Подписав гражданско-правовой договор, человек соглашается на то, что у него не будет отпусков, больничных и пенсионных отчислений.

Нестабильный доход

Зарплата специалиста с цифровой платформы напрямую зависит от того, сколько работы он успел выполнить, а классического оклада здесь вовсе нет.

Высокий темп работы

Чтобы получать выгодные предложения, нужно создавать себе репутацию, постоянно поддерживая высокий рейтинг и выполняя заказы.

Серьезная конкуренция

«Порог входа» в такой работе очень низок, заработать на онлайн-платформе стремится каждый. Так что и исполнителей, готовых выполнять заказы, всегда много.

Нестандартные заказы

Исполнителю могут попадаться как вполне привычные задачи, так и работа с очень нестандартными требованиями, поэтому здесь крайне важно уметь быстро адаптироваться и учиться новому прямо в процессе.

«Полная свобода означает полную ответственность за результат, это требует от человека быть дисциплинированным и организованным, — отмечает Логунова. — С другой стороны, регистрация на платформе занимает минуты, а низкий порог, минимум бюрократии и возможность сразу перейти к заказам очень привлекают специалистов из разных сфер. Кроме того, работа над разнообразными проектами из разных отраслей развивает навыки и расширяет портфолио человека, помогая профессионально расти».

Чтобы полная свобода действий не привела к неприятным последствиям, эксперт рекомендует трезво оценивать свои силы и распределять нагрузку, чтобы избежать выгорания.

Читайте также: