Рекрутер Быханов призвал компании учитывать потребности молодого поколения

Все новости — Оборона и безопасность

2025-07-26T01:15:42Z

В Тульской области объявили опасность атаки БПЛА

2025-07-26T01:12:00Z

Кадыров: 52-летнего боевика ВСУ бросили сослуживцы, его спасли российские бойцы

2025-07-26T01:11:15Z

Еще двух «валькирий Зеленского» ликвидировали на Украине

2025-07-26T01:00:44Z

Суд Москвы наложил арест на имущество сына экс-замгубернатора Брянской области

2025-07-26T00:53:34Z

ТАСС : ВСУ перебросили под Волчанск тактическую группу «Материк»

2025-07-26T00:45:00Z

Карта боевых действий в зоне СВО на 26 июля 2025 года

2025-07-26T00:38:49Z

Патрушев посоветовал представителям НАТО выучить русский для понимания Путина

2025-07-26T00:35:33Z

В России начнут серийно производить ручной сеткомет «Паук» против дронов

2025-07-26T00:28:39Z

«ПолитНавигатор»: Украина планирует подорвать железную дорогу в КНДР

2025-07-26T00:25:05Z

Россия приблизилась к выполнению целей продовольственной безопасности по овощам

2025-07-26T00:24:49Z

В Харькове произошла серия из десяти взрывов

2025-07-26T00:19:12Z

В Мордовии объявили опасность атаки беспилотников

2025-07-26T00:08:21Z

Российские военные посадили в Запорожской области беспилотник ВСУ

2025-07-26T00:05:00Z

Украина в рамках обмена пленными выдала перебежчика, воевавшего за ВСУ

2025-07-25T23:46:23Z

В Пензенской области объявили беспилотную опасность

Рекрутер Быханов призвал компании учитывать потребности молодого поколения

2025-07-23T14:05:00Z — Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов в интервью радиостанции Sputnik поделился мнением, как бороться с текучкой сотрудников. В 2024 году около 32% российских компаний отметили увеличение соответствующего показателя.


Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов в интервью радиостанции Sputnik поделился мнением, как бороться с текучкой сотрудников. В 2024 году около 32% российских компаний отметили увеличение соответствующего показателя.

По его словам, для нового поколения привлекательность концепции, когда человек всю жизнь работает в одной организации, снижается.

Специалист призвал работодателей учитывать потребности молодежи. Он подчеркнул, что молодым специалистам важно получать новый опыт и видеть мир, поэтому компании должны создавать условия для их развития и реализации потенциала. Речь идет, например, о гибком графике или возможности участия в международных проектах, добавила газета «Петербургский дневник».

Автор:

Читайте также:

2025-07-23T14:37:00Z

Эксперт: для снижения текучки надо учитывать потребности молодых специалистов

Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов объяснил, что для снижения текучки кадров работодателям необходимо учитывать потребности молодых специалистов и создавать условия для их развития.

2025-07-23T10:37:18Z

Эксперт Быханов рассказал, как можно бороться с текучкой кадров

Эксперт Владислав Быханов призвал компании учитывать потребности молодого поколения.

2025-07-07T13:11:33Z

Эксперт Быханов рассказал о формировании нового тренда на рынке труда

Высокие доходы будут доступны только работникам, способным повысить свою производительность труда.

2025-06-28T11:30:00Z

Кадровый эксперт Варакин заявил о благоприятной ситуации для работников старше 50 лет

Количество предложений о работе россиянам старше 50 лет увеличилось за январь–май 2025 года на 95%. В беседе со «Свободной прессой» ситуацию прокомментировал кадровый консультант Илья Варакин.

2025-06-27T18:07:56Z

HR-эксперт Осипова прокомментировала рост интереса работодателей к соискателям старше 50 лет

Руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова рассказала о повышении интереса работодателей к соискателям 50+.