2025-07-26T01:15:42Z
В Тульской области объявили опасность атаки БПЛА
2025-07-26T01:12:00Z
Кадыров: 52-летнего боевика ВСУ бросили сослуживцы, его спасли российские бойцы
2025-07-26T01:11:15Z
Еще двух «валькирий Зеленского» ликвидировали на Украине
2025-07-26T01:00:44Z
Суд Москвы наложил арест на имущество сына экс-замгубернатора Брянской области
2025-07-26T00:53:34Z
ТАСС : ВСУ перебросили под Волчанск тактическую группу «Материк»
2025-07-26T00:45:00Z
Карта боевых действий в зоне СВО на 26 июля 2025 года
2025-07-26T00:38:49Z
Патрушев посоветовал представителям НАТО выучить русский для понимания Путина
2025-07-26T00:35:33Z
В России начнут серийно производить ручной сеткомет «Паук» против дронов
2025-07-26T00:28:39Z
«ПолитНавигатор»: Украина планирует подорвать железную дорогу в КНДР
2025-07-26T00:25:05Z
Россия приблизилась к выполнению целей продовольственной безопасности по овощам
2025-07-26T00:24:49Z
В Харькове произошла серия из десяти взрывов
2025-07-26T00:19:12Z
В Мордовии объявили опасность атаки беспилотников
2025-07-26T00:08:21Z
Российские военные посадили в Запорожской области беспилотник ВСУ
2025-07-26T00:05:00Z
Украина в рамках обмена пленными выдала перебежчика, воевавшего за ВСУ
2025-07-25T23:46:23Z
В Пензенской области объявили беспилотную опасность
2025-07-23T14:05:00Z — Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов в интервью радиостанции Sputnik поделился мнением, как бороться с текучкой сотрудников. В 2024 году около 32% российских компаний отметили увеличение соответствующего показателя.
Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов в интервью радиостанции Sputnik поделился мнением, как бороться с текучкой сотрудников. В 2024 году около 32% российских компаний отметили увеличение соответствующего показателя.
По его словам, для нового поколения привлекательность концепции, когда человек всю жизнь работает в одной организации, снижается.
Специалист призвал работодателей учитывать потребности молодежи. Он подчеркнул, что молодым специалистам важно получать новый опыт и видеть мир, поэтому компании должны создавать условия для их развития и реализации потенциала. Речь идет, например, о гибком графике или возможности участия в международных проектах, добавила газета «Петербургский дневник».
Автор:
Источник:
2025-07-23T14:37:00Z
Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов объяснил, что для снижения текучки кадров работодателям необходимо учитывать потребности молодых специалистов и создавать условия для их развития.
2025-07-23T10:37:18Z
Эксперт Владислав Быханов призвал компании учитывать потребности молодого поколения.
2025-07-07T13:11:33Z
Высокие доходы будут доступны только работникам, способным повысить свою производительность труда.
2025-06-28T11:30:00Z
Количество предложений о работе россиянам старше 50 лет увеличилось за январь–май 2025 года на 95%. В беседе со «Свободной прессой» ситуацию прокомментировал кадровый консультант Илья Варакин.
2025-06-27T18:07:56Z
Руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова рассказала о повышении интереса работодателей к соискателям 50+.