В Роскачестве рассказали о неочевидных причинах выгорания

2025-07-23T06:00:00Z

К выгоранию на работе может приводить не только высокая загруженность, но и отсутствие смысла в выполняемой деятельности, а также нехватка поддержки со стороны руководителя. Об этом 23 июля «Известиям» рассказала эксперт Роскачества, старший консультант Beyond Taylor Юлия Горина.

«На самом деле если говорить про то, что я встречаю в жизни, то существуют две неочевидные причины [выгорания]. Первая — это когда отсутствует смысл деятельности. То есть мы выполняем задачи, но мы не понимаем, для чего мы это делаем, какую пользу это приносит миру», — рассказала она.

По словам эксперта, сейчас из-за дефицита на рынке труда компании держат сотрудников в «тепличных» условиях, чтобы те не уволились. Однако выполнение слишком простых задач, не задействующих богатые навыки человека, лишь демотивирует работников.

«Вторая причина — отсутствие безопасной среды и поддержки руководителя. Здесь, наверное, можно опереться на принципы человечности. Только в условиях доверительной среды люди готовы браться за амбициозные цели», — обратила внимание Горина.

Специалист добавила, что такие проблемы чаще встречаются на тех рабочих местах, где много бюрократии и устаревшая система управления.

Ранее, 15 июля, директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, что к полноценному возвращению в работу после выгорания нужно подходить постепенно. По словам специалиста, почувствовав улучшение, человек часто стремится поскорее включиться в дела на полную мощность, однако такой подход лишь запускает новый виток истощения. Эксперт посоветовала в первое время попробовать договориться о гибком рабочем дне или перераспределении задач между коллегами.

Все важные новости — в канале «Известий» в мессенджере МАХ

Источник:

Известия — В Роскачестве рассказали о неочевидных причинах выгорания

Читайте также:

2025-07-15T05:00:32Z

Директор Роскачества Ганькина назвала ошибкой быстрое возвращение к работе

2025-07-02T09:04:07Z

Психолог рассказала, как отличить выгорание на работе от усталости

Выгорание – это когда человек горел работой, какими-то смыслами, был драйв, а потом эта связь была нарушена, человек начинает ненавидеть свою работу, заявили НСН Елена Шуренкова и Гарри Мурадян.

2025-07-16T09:40:56Z

Как справиться с выгоранием и усталостью от работы: причины, признаки и что делать

Профессиональное выгорание серьезнейшим образом снижает мотивацию и продуктивность, сводя на нет всякое удовлетворение от проделанной работы. Современный ритм жизни, высокие нагрузки и постоянный стресс делают эту проблему особенно актуальной. Но хорошая новость в том, что эту напасть вполне можно преодолеть. Общественная служба новостей расскажет, как справиться с профессиональным выгоранием. Как распознать наличие профессионального выгорания Прежде… Сообщение Как справиться с профессиональным выгоранием появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-07-22T16:29:50Z

Психолог Цветков: выгорание на работе — это глубокое истощение всех ресурсов

Психолог Роман Цветков рассказал о механизмах эмоционального выгорания у работающих россиян, передает «Радио 1». Специалист подчеркнул, что данное состояние представляет собой не просто усталость, а комплексное истощение всех ресурсов организма человека. «Нейронаука говорит, что в возрасте от 25 до 34 лет, если у человека трудовая деятельность умственная, то он работает на пике потенциала своих возможностей за счет молодости и мотивации. Но физиологически системы самоконтроля и стрессоустойчивости только формируются, у них нет твердой… Сообщение Психолог Цветков: выгорание на работе — это глубокое истощение всех ресурсов появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-07-22T15:23:55Z