Эксперт: рассаживать работников нужно в зависимости от расположения кондиционера

2025-07-09T12:13:00Z — Разногласия из-за температуры — частая причина напряженности в коллективе, но их можно урегулировать, если учитывать потребности коллег и открыто обсуждать возможные компромиссы, рассказала РИАМО карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева.

Разногласия из-за температуры — частая причина напряженности в коллективе, но их можно урегулировать, если учитывать потребности коллег и открыто обсуждать возможные компромиссы, рассказала РИАМО карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева. «Важно решать такие ситуации конструктивно: вместо споров и пассивной агрессии стоит открыто обсудить с коллегами возможные варианты. Уделите несколько минут, чтобы узнать температурные предпочтения каждого. Это поможет согласовать общий комфортный диапазон и оптимально распределить рабочие места. Тех, кто мерзнет, можно посадить подальше от потока воздуха, а тех, кому жарко, — ближе к кондиционеру», — сказала Васильева. Она отметила, что чаще всего споры возникают между мужчинами и женщинами или между представителями разных поколений. Эти разногласия обусловлены физиологическими особенностями: женщины обычно предпочитают более высокие температуры, а люди старшего возраста чаще боятся сквозняков. «Учитывая эти особенности при планировании рассадки, можно предотвратить многие конфликты. Стоит искать компромиссы: установите график работы кондиционера, определите периоды, когда температура может быть выше или ниже средней. Если договориться не получается, обратитесь к руководителю или в HR-службу. Возможно, в компании есть регламент, определяющий оптимальную температуру в помещении», — рассказала специалист. Васильева призвала помнить, что комфортная атмосфера в офисе зависит не только от температуры воздуха, но и от умения коллег слышать друг друга.

Читайте также: