Юрист объяснил, можно ли не работать при превышении температуры на рабочем месте

2025-07-08T09:09:11Z — Заслуженный юрист России Иван Соловьев пояснил, допустимо ли не работать, если температура на рабочем месте превышает установленные нормы. Об этом сообщает RT.

Заслуженный юрист России Иван Соловьев пояснил, допустимо ли не работать, если температура на рабочем месте превышает установленные нормы. Об этом сообщает RT. Специалист отметил, что в тёплое время года допустимый диапазон температур в жилых помещениях составляет от плюс 20 до плюс 28 градусов. Эти же нормы распространяются на места, где люди проводят много времени — офисы, учебные заведения, медицинские учреждения и другие рабочие зоны. «Исходя из положений трудового законодательства, обеспечение нормальных условий труда — прямая обязанность работодателя. В жаркую погоду нормальный температурный режим в рабочих помещениях может обеспечиваться кондиционированием и проветриванием», — уточнил Соловьев. Он добавил, что роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на один час, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке плюс 28,5 градусов, на два часа — при плюс 29 градусах и на четыре часа — при температуре плюс 30,5 градусов и выше. Он подчеркнул, что если работодатель не обеспечил подходящие условия, а жара в офисе вызывает недомогание, сотрудник вправе подать письменное заявление с требованием исправить ситуацию. В завершение юрист напомнил, что статья 216 Трудового кодекса позволяет работнику отказаться от выполнения обязанностей, если нарушение норм охраны труда создаёт угрозу его жизни и здоровью, пока проблема не будет устранена. Ранее глава прогностического центра «Метео» Александр Шувалов сообщил, насколько потеплеет в Москве в ближайшее время.

Читайте также: