HeadHunter: каждого пятого россиянина вынуждали уйти в отпуск против воли

2025-07-09T11:08:00Z — По результатам опроса платформы hh.ru, 17% россиян сообщили, что их работодатели принуждали их уходить в отпуск, еще 12% затруднились с ответом, сообщили РИАМО в пресс-службе сервиса.

По результатам опроса платформы hh.ru, 17% россиян сообщили, что их работодатели принуждали их уходить в отпуск, еще 12% затруднились с ответом, сообщили РИАМО в пресс-службе сервиса. Как уточнили аналитики, чаще всего с подобной ситуацией сталкиваются мужчины — 21% против 15% среди женщин. Особенно уязвимыми оказались сотрудники в возрасте от 25 до 44 лет — около 18–19% респондентов этой группы признались, что их отправляли в отпуск поневоле. На региональном уровне лидерами по числу принудительных отпусков стали Ростовская область (27%), Нижегородская (25%), Тюменская область и Краснодарский край (по 23%). Наименьшее число таких случаев зафиксировано в Омской области (7%) и ХМАО (10%). В профессиональном разрезе чаще всего о давлении со стороны работодателя сообщают специалисты ИТ-сферы — 33%. Также высокие показатели наблюдаются в логистике и транспорте (22%), гостиничном бизнесе (21%) и маркетинге (20%). Наименее затронуты — обслуживающий персонал (7%) и работники сферы науки и образования (10%). Главный инструмент давления — уговоры и настойчивые напоминания, на них указали 75% респондентов, сталкивавшихся с вынужденными отпусками. Еще 11% заявили о прямых угрозах списания отпускных дней, а 4% — о лишении премии или даже угрозах увольнения. Наиболее активно «мягкое принуждение» применяется в административной сфере (84%), бухгалтерии (83%) и ИТ (82%). В продажах и обслуживании клиентов чаще других встречались угрозы списания отпускных дней.

Читайте также: