HR-эксперт Санаева рассказала о влиянии ИИ на рынок труда

2025-07-06T09:55:16Z — HRBP креативного агентства emg.ru Ольга Санаева рассказала о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда.

«В сферах с большим потоком сотрудников, например, ритейл, доставка, кол-центры, уже давно людей отбирают роботы. Компании выбирают ИИ из-за скорости — вакансию в кол-центре можно закрыть за два дня вместо недели», — заявила она в беседе с Радио Sputnik.

По её словам, подбор с использованием бота обходится в два — три раза дешевле, чем через рекрутера.

Как отметила Санаева, компании, создающие такие технологии, сами нанимают людей «вручную», так как алгоритм не может понять, насколько разработчик способен придумывать нестандартные решения.

«И не стоит забывать, что хороший программист или дизайнер выбирает не только зарплату, но и команду, проекты, атмосферу», — сказала эксперт.

Санаева прогнозирует, что в массовом подборе ИИ будет становиться ещё умнее, а в IT останется живое общение, но часть рутины возьмут на себя алгоритмы.

Ранее директор по внешнему развитию ГК «Автомакон» Екатерина Родина заявила, что с развитием новых технологий и автоматизации в ближайшие пять лет в России около 6 млн рабочих мест, на которых задействованы неквалифицированные кадры, займут роботы. А через 25 лет это число может увеличиться до 18 млн.

Читайте также: