Юрист Михеева заявила, что отпуск можно продлить или перенести в случае болезни

2025-06-24T03:35:03Z — Юрисконсульт Михеева заявила, что отпуск можно продлить в случае болезни

В случае болезни во время отпуска его можно продлить или перенести, рассказала агентству «Прайм» юрист Ирина Михеева. По ее словам, такая возможность предусмотрена статьей 124 Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 124 ТК РФ, в этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, — пояснила Михеева.

Юрист отметила, что отпуск продлевается на количество дней, совпавших с больничным, а работник при этом ничего не теряет. При этом если заболел член семьи, например ребенок, законодательство не обязывает работодателя продлевать отпуск. Такая опция может быть предусмотрена внутренними документами.

Источники:

Российская газета — Юрист Михеева: Отпуск можно продлить или перенести в случае болезни

Читайте также:

2025-06-24T00:03:00Z

Юрист объяснила, как продлить отпуск в случае болезни

Болезнь во время отпуска дает право продлить его на то количество дней, на которое оформлен больничный, либо перенести на другой срок, рассказала агентству “Прайм" ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.

2025-07-01T18:53:40Z

Глава Соцфонда Татарстана: больничный во время отпуска должен оплачиваться

Больничный во время отпуска должен оплачиваться, а отпуск — продлиться, заявил управляющий отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.

2025-07-01T10:00:00Z

ОСФР по РТ назвало максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Если работник заболел или травмировался во время отпуска, отпуск будет продлен на время болезни, а больничный — оплачен. Об этом сообщил управляющий Отделением Социального фонда России по РТ Эдуард Вафин. Пособие по временной нетрудоспособности зависит от

2025-07-02T07:34:39Z

Юрист Яковлева объяснила, как оплачивается работа в отпуске

Работа в рамках совместительства не может превышать половину продолжительности основного трудового дня, заявила эксперт.

2025-07-02T09:32:03Z

В Госдуме поддержали идею о месяце отпуска за пять лет работы, но есть нюанс

В России активно обсуждается идея дать возможность сотруднику уйти в отпуск на целый месяц, если он проработал в компании более пяти лет. Для работника это будет замечательной опцией, однако работодателю придётся нелегко, заявила в беседе с Life.ru депутат Государственной Думы, член Комитета по здравоохранению Юлия Дрожжина.