Половина приехавших на заводы ОМК туристов в 2024 г. выбрали профориентационные экскурсии

2025-08-11T14:05:42Z — Школьники и студенты стараются больше узнать об инженерных профессиях и познакомиться с современным наукоемким производством

ТАСС, 11 августа. Каждый второй турист, который приезжал на заводы Объединенной металлургической компании (ОМК) с экскурсией в 2024 году, это школьник или студент, подростки и молодежь выбирают посещение промышленных предприятий, чтобы больше узнать об инженерных профессиях и познакомиться с современным наукоемким производством. Об этом рассказали в пресс-службе компании со ссылкой на менеджера по развитию проекта промышленного туризма ОМК "Завод видел" Юлию Вирееву. Она выступила на стратегической сессии Янтарного форума AmberCode в Москве, отмечают в пресс-службе.

Представитель ОМК добавила, что в прошлом году в компании запустили три детских профориентационных маршрута, адаптированных для разных возрастов. "Например, на заводе ОМК в Выксе открыли маршрут "Все по науке. Лунный трубопровод" по центральной исследовательской лаборатории. На благовещенском заводе ОМК в республике Башкортостан разработали маршрут "Увлекательная металлургия", где школьники посещают горячие цеха, лаборатории. На челябинском заводе "ОМК Трубодатель" придумали маршрут для детей с шести лет – по мотивам мультсериала "Железячки", созданном сотрудниками ОМК. Виреева добавила, что этот завод стал первым промышленным предприятием в Челябинской области, который присоединился к Российскому движению детей и молодежи и теперь регулярно принимает детей на экскурсии", - сказано в сообщении.

"Как показывает свежее исследование hh.ru, молодые люди в России по-прежнему считают работу на производстве непрестижной. Промышленный туризм помогает менять этот стереотип, знакомит детей и молодежь с реальной ситуацией, показывает современное наукоемкое производство, большие светлые цеха, на стенах которых изображены произведения современного искусства. Видим, что и школьные учителя считают экскурсии на производства полезными для развития учеников, особенно старшеклассников, которые стоят перед выбором будущей профессии. Мы как работодатель тоже в выигрыше – например, за два года работы проекта "Завод видел" в Благовещенске количество молодых сотрудников, которые устроились к нам, выросло вдвое", – приводятся в сообщении слова Виреевой.

Читайте также: