HR Великая объяснила причины нелюбви работодателей к зумерам

Все новости — Общество

2025-08-02T04:18:31Z

Комик Поперечный призвал бежать из США из-за слишком высоких трат на жизнь

2025-08-02T04:13:43Z

Топ-менеджер Ельцин Центра Телень будет судиться с журналистами Соловьева

2025-08-02T04:01:00Z

Тельцов ждут приятные сюрпризы дома, а Девам важно расчистить пространство

2025-08-02T04:00:00Z

Бариста назвала Life.ru главные ошибки, превращающие домашний кофе в отвратительный

2025-08-02T03:34:59Z

Депутат Говырин: пенсия неработавших россиян составит не менее 15 тыс. рублей

2025-08-02T03:05:00Z

«Картонные» стены. Названы способы создать тишину в квартире

2025-08-02T03:00:00Z

Жителей Калининска попросили выйти на субботник после урагана

2025-08-02T03:00:00Z

7 стыдных профессий для женщин в СССР: вот почему за них осуждали

2025-08-02T01:01:00Z

Получаются те самые булочки: я профан в выпечке, но даже у меня вышло невероятно вкусно

2025-08-02T00:39:00Z

В Самарской области чиновница провалилась в дыру перед заседанием в гордуме

2025-08-02T00:22:00Z

Голая пенсионерка запугала жителей Новороссийска

2025-08-01T23:17:11Z

Депутат Говырин сообщил, какую пенсию получит человек, который нигде не работал

2025-08-01T23:13:00Z

Львы, не ждите благодарности, Водолеям обещают интересные знакомства, а Тельцам предстоит преодолевать трудности

2025-08-01T22:26:14Z

МП: туристка из России поделилась своей историей об отдыхе в Абхазии

2025-08-01T21:34:19Z

"Бегите отсюда": покинувший Россию комик пожаловался на условия жизни в США

HR Великая объяснила причины нелюбви работодателей к зумерам

2025-07-31T12:46:51Z — HR-эксперт, действующий HR-директор в финтех-отрасли, тренер и консультант Екатерина Великая объяснила, что в компаниях с неохотой трудоустраивают зумеров из-за того, что они слишком часто меняют места работы.


«Если им что-то не понравилось, они не будут это терпеть. Они развернутся, уволятся и уйдут в другую компанию с лучшими условиями. Это поколение экспериментаторов очень часто меняет работодателей, поэтому работодатели не очень их любят», — сказала она в беседе с NEWS.ru.

Также, по словам Великой, представители молодого поколения любят индивидуальность, не приемлют чётких границ и могут отрицать социальные нормы, предпочитая свободу.

При этом они быстро разбираются в технике и проще осваивают новые технологии, добавила эксперт.

Ранее бизнес-психолог Елена Шуренкова в беседе с НСН объяснила, почему зумеры сегодня не готовы работать в офисе. По словам специалиста, старшее поколение считает стаж работы на одном месте важным показателем, в то время как молодёжь не придаёт этому значения.

Читайте также:

2025-08-01T03:00:07Z

HR-эксперт Великая: зумеры будут хорошими работниками при строгом воспитании

HR-эксперт Великая: зумеры будут хорошими работниками при строгом воспитании

2025-08-02T04:00:13Z

HR-эксперт Великая: зумеры могут остро высказываться на политические темы

HR-эксперт Великая: зумеры могут остро высказываться на политические темы

2025-07-31T16:43:36Z

Эксперты рассказали, почему из компаний уходят ведущие кадры

Потеря ценных кадров - серьезный вызов для любой организации. Исследования показывают, что 70% сотрудников уходят не из-за финансовых причин, а из-за отсутствия карьерного роста, недостатка признания и неудовлетворенности условиями труда. Это сигнал для работодателей: проблема часто кроется в системных недочетах управления персоналом.

2025-07-31T14:43:39Z

HR-эксперт Смирнова назвала частые ошибки при составлении резюме

Многие кандидаты не проверяют текст после автозамены, из-за чего документ теряет аккуратность и серьёзность, заявила эксперт.

2025-07-31T23:33:00Z

Психолог объяснил, что стоит за «взглядом зумера» — безразличие или страх

В Сети активно подшучивают над зумерами из-за их... взгляда. Да, поколение Z, оказывается, смотрит по-особенному. Для них характерен так называемый покерфейс — выражение лица, которое не выдаёт никаких эмоций, мыслей или чувств, без вовлечения. Иногда трудно понять, слушает и понимает ли тебя человек. Подробнее про «взгляд зумера» Life.ru рассказал психолог Александр Кичаев.