Юрист Кофанов: получить дополнительную оплату можно только за сверхурочную работу

2025-07-31T08:33:00Z — В России дополнительное вознаграждение полагается исключительно за сверхурочную работу. При этом работать в таком режиме можно не больше 120 часов в год. Об этом сообщил «Москве 24» юрист Дмитрий Кофанов.

В России дополнительное вознаграждение полагается исключительно за сверхурочную работу. При этом работать в таком режиме можно не больше 120 часов в год. Об этом сообщил «Москве 24» юрист Дмитрий Кофанов.

Существует два типа работы, выходящей за рамки обычного графика: сверхурочная и работа по ненормированному режиму. Первая требует письменного согласия сотрудника и ограничена 120 часами в год, при этом нельзя перерабатывать более четырёх часов за два дня подряд. За такую работу начисляется повышенная оплата: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а все последующие — в двойном.

Если же переработки остаются неоплаченными, работник имеет право обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию для защиты своих интересов.

Ненормированный рабочий день прописывается в договоре при приёме на работу. В этом режиме работодателю разрешено привлекать сотрудника к обязанностям до начала или после окончания смены без его согласия, но не чаще трёх раз в неделю. При этом денежная компенсация за такие часы не предусмотрена, однако работнику положено три дополнительных выходных дня к отпуску.

Ранее в рейтинге самых уставших городов первое место занял Санкт-Петербург, где 75% трудоустроенных граждан испытывают эмоциональное выгорание из-за переработок. При этом 65% участников опроса признались, что за ними из-за этого по пятам следует стресс и тревога.

Читайте также: