Какие категории татарстанцев не могут сократить на работе

2025-07-28T06:30:00Z — В Татарстане есть категории работников, которым не грозит сокращение на работе, включая беременных женщин, матерей-одиночек, а также тех, кто воспитывает детей-инвалидов. Подробнее о защищенных категориях работников и их правах читайте в статье.

При сокращении штата в Татарстане не все сотрудники рискуют потерять работу — для некоторых действуют особые гарантии, сообщает «Татар-информ».

Так, нельзя уволить беременных женщин, а также матерей, воспитывающих детей младше трёх лет. Защита предусмотрена и для одиноких мам, если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, либо если они ухаживают за ребёнком с инвалидностью до его совершеннолетия.

Под запретом и увольнение единственного кормильца в семье, где есть ребёнок-инвалид. Также защита распространяется на родителей с ребёнком до трёх лет, но только если в семье трое и более детей младше 14 лет, а работает только один взрослый.

Если при сокращении несколько работников показывают одинаковые результаты труда, преимущество остаётся за определёнными категориями. Это люди с инвалидностью, обладатели высших государственных наград, сотрудники с доступом к гостайне и те, кто зарегистрирован как изобретатель.

Преимущество имеют также те, кто содержит на иждивении двух и более человек. Если один из родителей находится на срочной службе, уволить второго, который воспитывает ребёнка, нельзя. Такая же защита действует и для единственного кормильца в семье.

Кроме того, шансы сохранить рабочее место выше у сотрудников, получивших травму на производстве, или тех, кто проходит обучение по направлению работодателя.

Читайте также: