Производственный календарь на 2026 год в России: выходные, праздники, рабочие дни и график переносов

2025-07-25T16:20:15Z — Согласно проекту производственного календаря на 2026 год, при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих, а также 118 праздничных и выходных дней. «Лента.ру» рассказывает, в когда россияне будут отдыхать в следующем году, будут ли переносить выходные на другие дни, а также когда лучше всего идти в отпуск.

Согласно представленному Минтрудом проекту производственного календаря на 2026 год, при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих, а также 118 праздничных и выходных дней. «Лента.ру» рассказывает, когда россияне будут отдыхать в следующем году, будут ли переносить выходные на другие дни, а также когда лучше всего идти в отпуск.

1 июля 2026 года Минтруд представил проект производственного календаря на 2026 год «О переносе выходных дней в 2026 году». В соответствии с ним, при пятидневной рабочей неделе в 2026 году будет 247 рабочих, а также 118 выходных и праздничных дней.

Предусмотрены следующие дни отдыха:

Кроме того, в производственном календаре на 2026 год указаны предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час. Их четыре:

Всего в 2026-м нужно будет отработать:

В 2026 году россиян ждут два переноса праздничных дней:

Для сравнения, в 2025 году, согласно утвержденному правительством России расписанию, было пять переносов праздничных дней.

В России установлены восемь государственных праздников, в честь которых положены выходные:

2026 год не будет исключением.

Новогодние праздники в 2026 году продлятся 11 дней — с 1 по 11 января. Однако к ним присоединится еще один выходной с 2025 года — 31 декабря.

На эти праздничные нерабочие дни выпадают два календарных выходных — 3 и 4 января. Как было сказано выше, их перенесли на пятницу, 9 января, и четверг, 31 декабря, — они станут нерабочими в 2026 году.

В период новогодних каникул отмечается еще один большой праздник для православных россиян — 7 января, Рождество Христово. Этот день тоже является государственным выходным, а значит, нерабочим днем. В 2026 году он выпадает на среду.

Следующие длинные выходные выпадают на 21, 22 и 23 февраля — в честь Дня защитника Отечества.

Привычное современному человеку название День защитника Отечества получил в 1991 году: до этого праздник назывался Днем Красной армии (1922-1945) или Днем Советской армии и Военно-морского флота (1946-1990).

При этом именно к военнослужащим в понимании общества этот праздник стал относиться в наименьшей степени. Сейчас его воспринимают скорее как «мужскую версию» Международного женского дня. В этот день принято дарить подарки сильной половине человечества, а дети в садах и школах готовят утренники и поделки для пап, дедушек и братьев.

8 Марта, или Международный женский день, в 2026 году тоже отмечают три дня: 7-9 марта (суббота-понедельник).

Вопреки стереотипу о том, что это праздник мам или женщин как «украшения коллектива», на самом деле 8 Марта — день борьбы за женские права. Его второе название — «Международный день борьбы за права женщин и международный мир ООН».

В этот день в 1857 году в США работницы заводов вышли на марши протеста против ущемления прав женщин в пользу мужчин и потребовали повышения заработной платы. Но учредили праздник только после заседания в 1910 году, когда социал-демократическая активистка Клара Цеткин призвала женщин из разных стран выбрать день, в который они будут заявлять о своих правах миру. И лишь через 65 лет ООН официально признала этот праздник.

1-3 мая и 9-11 мая — выходные дни в 2026 году.

Праздник Весны и Труда плотно ассоциируется с временами Советского Союза, однако свое начало берет не в СССР, а в США. В Америке в 1886 году 1 мая чикагские рабочие вышли на массовые демонстрации, требуя восьмичасовой рабочий день против пятнадцатичасового, который тогда был повсеместно введен на заводах. Вслед за Чикаго на улицы высыпали жители Детройта, а потом и Нью-Йорка. Мирным шествием все не обошлось: митингующие были жестко встречены полицией и попытались дать отпор. В результате стычек погибли и пострадали несколько сотен людей, а зачинщиков казнили.

В Российской империи в этот день в 1891 года пикетчики тоже вышли на улицы, но потребовали сменить власть в стране. Эту акцию они назвали маевкой. Позже на маевки начали собираться почти каждый год, и к 1912 году число участников достигло 400 тысяч человек (против 200 человек в 1891 году). А 1 мая 1918-го праздник установили официально, назвав его Днем интернационала, или Днем солидарности трудящихся всего мира. В конце концов он потерял политический оттенок и превратился в день чествования рабочего класса.

Вторые майские посвящены победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне. В тот день в 02:10 по московскому времени диктор Всесоюзного радио Юрий Левитан зачитал сообщение о капитуляции Германии. А вечером в Москве прогремели 30 залпов из тысячи орудий — так праздничным салютом столица отметила безоговорочную победу.

Еще три выходных дня, с 12 по 14 июня, ждут жителей страны в День России. Сам праздник выпадает на пятницу, поэтому добавляется к привычным нерабочим дням — субботе и воскресенью.

День России учредили в 1992-м в честь 12 июня 1990 года, когда была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР. А в 1991-м в этот же день жители новой страны пошли на выборы президента, победителем которых стал Борис Ельцин.

День народного единства в 2026 году выпадает на среду — россиян ждет один выходной посреди рабочей недели.

Это торжество связано с историческими событиями начала XVII века: 4 ноября 1612 года российские бойцы смогли избавить Москву от польских интервентов. По легенде, помогла им в этом икона Казанской Божией Матери, которая не оставила защитников страны.

Для тех, кто работает по фиксированному пятидневному графику, выгоднее всего ходить в отпуск в месяцы, в которых меньше всего выходных дней. Чем больше официальных выходных, тем более «золотым» становится дневной оклад, а вот отпускные — более скудными, рассказала «Ленте.ру» HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова.

«Если в эти месяцы невозможен отдых, то стоит присмотреться к апрелю, сентябрю и октябрю — в них по 22 рабочих дня. В остальные месяцы заработать на отпуске не выйдет», — пояснила «Ленте.ру» генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Невыгодно ходить в отпуск в месяцы с наименьшим количеством рабочих дней. Размер отпускных не изменится, а вот зарплата придет меньше, рассказала Екатерина Агаева. В 2026 году меньше всего рабочих дней в январе — всего 15. Второе место делят февраль и май — по 19 дней.

Если ваша цель — отдыхать дольше, стоит обратить внимание на месяцы, в которых есть государственные праздничные праздники.

Май — не самый выгодный месяц для длинного отпуска из-за небольшого количества рабочих дней. Однако если написать заявление на будни между двумя длинными майскими выходными, получится отдохнуть 11 дней подряд.

В 2026 году отдохнуть девять дней можно в июне, потратив на это всего четыре дня отпуска. Если взять выходные с 8 по 11 июня, на работу нужно будет идти только 15-го числа, ведь с 12 по 14 июня будут нерабочими в честь Дня России. А 6 и 7 июня и так нерабочие, ведь это суббота и воскресенье.

«И по карману такой отдых не бьет, ведь в июне 20 рабочих дней», — обратила внимание Екатерина Агаева.

В ноябре Россия отмечает День народного единства, а значит, есть возможность взять два выходных рядом с этой датой и получить пятидневный мини-отпуск.

А если взять по два выходных до и после Дня России, получится отдохнуть сразу девять дней, ведь 31 октября и 1 ноября и так выходные для всех пятидневщиков.

Трудовой кодекс разрешает работу в праздничные дни, но только если сотрудник согласен. В соответствии с законом, работодатели обязаны компенсировать работу в праздничные дни, выплатив трудящемуся не менее двойной ставки.

Другой вариант — можно предоставить сотруднику дополнительный выходной: в таком случае оплата работы в праздничный день будет по стандартной ставке, рассказала Анастасия Курникова.

«Для работников по сменному графику либо краткосрочным договорам компенсация происходит только в виде двойной оплаты без возможности брать дополнительный день отдыха», — обратила внимание эксперт.

Читайте также: