Соискатели с бизнес-образованием теряют конкурентное преимущество на рынке труда

2025-07-22T15:33:07Z — Руководителей, уверенных в том, что диплом MBA дает дополнительные преимущества при устройстве на работу, все меньше: 76% в 2009 году и 57% сегодня, говорится в новом исследовании сервиса "Суперджоб".

Основным преимуществом бизнес-образования каждый третий (32%) назвал стратегические знания и управленческие навыки. Каждый седьмой считает, что наличие степени Master of Business Administration повышает престиж ее обладателя в компании и бизнес-сообществе. Еще 14% полагают, что главное преимущество бизнес-образования - это новые знакомства и связи. Каждый восьмой считает, что диплом MBA ценен тем, что дает возможность работать в крупной зарубежной компании.

Предприятий и организаций, где на топ-посты принимают кандидатов только с дипломом MBA, - 2%. О преимуществах выпускников бизнес-школ перед другими соискателями сегодня говорят почти в два раза реже, чем в 2021 году. 11% против 20% соответственно.

Как отмечает доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Хачатурян, нельзя не признавать, что менеджеры и руководители, прошедшие курсы МВА, получают широкий набор серьезных знаний и навыков в области управления.

"Работодатель, привлекая сотрудника с дипломом МВА, получает и круг его общения, и опыт преподавателей -практиков, большинство из которых являются руководителями крупных, а в некоторых случаях и крупнейших компаний России. А преподаватели-практики имеют возможность подыскать для своих компаний перспективных менеджеров среднего и высшего звена. Такой двусторонний нетворкинг является уникальной возможностью, которой можно воспользоваться в рамках программ МВА", - отмечает эксперт.

В некоторых компаниях, как отмечает управляющий партнер The Edgers Роман Тышковский, работодатели сами оплачивают сотрудникам получение бизнес-образования.

"Оплата обучения для сотрудника, с одной стороны, демонстрирует, что его там ценят, а, с другой, это привязывает сотрудника к компании, так как человек с такими знаниями нужен компаниями, это инвестиция", - отмечает эксперт.

А основатель бюро MASTER`S PLAN Юлия Зубарик уверена, что в последние годы отношение к сотрудникам с дипломом MBA стало более прагматичным.

"Как руководитель и как выпускник программы, я убеждена, что бизнес-образование остается важнейшим инструментом формирования управленческого мышления и стратегического взгляда на профессию. Важно понимать, что настоящая ценность программы MBA не в строчке в резюме, а в том, что у профессионала формируется системное мышление, способность принимать решения в условиях неопределенности, доступ к деловому сообществу и в среду, в которой человек переосмысляет свое отношение к лидерству и бизнесу", - отмечает она.

По словам директора программы MBA Московской Школы управления "Сколково" Юлии Михайловой, долгое время диплом МВА гарантировал повышение дохода минимум на 30% в течение года после окончания.

"В стратегическом консалтинге и финансах степень МВА вообще обязательна для продвижения по карьерной лестнице. Ценность бизнес-образования всегда заключалась не в дипломе, а в глубокой трансформации мышления", - уверена она.

По ее словам, 20% выпускников программы, которые работали в корпорациях, создают собственный бизнес в течение трех лет после выпуска, и 40% предпринимателей запускают новые бизнесы.

Читайте также: