2025-07-21T21:01:00Z
Язык силы. В чём русский круче английского, и есть ли польза от мата
2025-07-21T18:43:00Z
Замминистра молодежи РТ читает лекции в лагерях в рамках проекта «Знание»
2025-07-21T18:21:00Z
Сеть Inspire Girls закрыла все офлайн-магазины
2025-07-21T17:53:16Z
Образовательные программы в области демографии предложили актуализировать
2025-07-21T17:16:43Z
Петербургский школьник победил на олимпиаде по математике
2025-07-21T17:00:48Z
Сенатор Пушков: образцом для подражания в школах Британии выбран трансгендерный актёр Пейдж
2025-07-21T16:51:33Z
В Подмосковье направят 600 млн рублей на форму для школьников из многодетных семей
2025-07-21T16:37:59Z
Эксперт Аблец: погибшего на СВО учителя ОБЖ отличало неравнодушие к жизни страны
2025-07-21T16:19:05Z
За два года из вузов Украины отчислили более 50 тысяч мужчин призывного возраста
2025-07-21T16:15:25Z
Победа в Австралии. Московский школьник принёс золото России
2025-07-21T16:08:28Z
«А Вы всё такой же энергичный!» — Патриарх Кирилл встретился с Шаймиевым в Казани
2025-07-21T15:51:02Z
Приложение к постановлению Центральной избирательной комиссии Республики Татарстан №97/726 от 18 июля 2025 года
2025-07-21T14:52:00Z
Более 71 миллиона рублей выделено на капремонт детсада № 109 в Пензе
2025-07-21T14:48:25Z
KP.RU: Победившему рак подростку и его матери оплатили поездку на Алтай
2025-07-21T14:48:12Z
Прокуратура Ямала выявила в регионе 4700 нарушений прав детей за полгода
2025-07-21T14:34:00Z
Первый опыт работы, первая зарплата и реальный вклад в благоустройство родного города — так прошли летние каникулы для 46 детей сотрудников «Нижнекамскнефтехима» (входит в СИБУР). Они стали участниками новой корпоративной программы «Молодежная смена СИБУРа», направленной на временное трудоустройство подростков.
В течение двух летних смен (с 23 июня по 4 июля и с 7 по 18 июля) подростки в возрасте 15–17 лет работали стажёрами специалистов в Центре поддержки сотрудников СИБУРа. Они занимались благоустройством и озеленением территорий детских садов, курируемых НКНХ, помогали обслуживать оборудование в «СИБУРИНТЕХ-НК», а также трудились в приёмной комиссии колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Н. В. Лемаева. Рабочий график — 5 дней в неделю по 4 часа в день — позволял совмещать труд с отдыхом.
Фото: © пресс-служба СИБУРа
Программа стартовала успешно: все участники получили свою первую официальную зарплату, приобрели практические навыки и погрузились в производственную и социальную среду компании СИБУР и Нижнекамска. Высокий интерес подростков к продолжению работы после завершения первой смены стал подтверждением востребованности инициативы.
Кроме работы, ребята побывали на экскурсиях на производстве, посетили региональную выставку Дома полимеров СИБУРа в НХТИ, прошли обучающие тренинги по карьерному развитию и постановке целей, а также участвовали в финансовых и кулинарных мастер-классах. Программа подарила подросткам новые знания, впечатления и яркие эмоции.
Фото: © пресс-служба СИБУРа
София Кочеткова, участница проекта «Молодежная смена СИБУРа»: «Все очень понравилось. Мы считаем, что это была отличная смена, мы классно провели свои дни. СИБУР — это круто! Мы будем стремиться работать здесь после наших родителей».
Эльмира Токарева, старший менеджер Центра поддержки сотрудников «Нижнекамскнефтехима»: «Ребята очень качественно показали результат своей работы. Об этом говорят отзывы директоров детских садов, колледжа. В “СИБУРИНТЕХ-НК” также высоко оценили участие подростков. Все уходят с вопросом: “А можно продолжить?” — и это для нас особенно ценно. Мы сформировали команду — команду подростков СИБУРа».
Фото: © пресс-служба СИБУРа
Молодёжная программа стала для участников первым карьерным стартом, возможностью заработать и с пользой провести лето.
Источник:
2025-07-17T19:55:00Z
2025-06-24T10:26:00Z
2025-07-18T07:48:00Z
2025-07-08T05:18:00Z
2025-07-15T19:59:00Z
