Юрист Питниченко: уволенные из-за соцсетей сотрудники могут обратиться в суд

2025-07-16T03:30:26Z — Юрист Питниченко: уволенные из-за соцсетей сотрудники могут обратиться в суд

Сотрудники, уволенные из-за контента в личных аккаунтах в социальных сетях, могут обратиться в суд, заявил NEWS.ru юрист Александр Питниченко. По его словам, также можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Увольнение из-за личных социальных сетей правомерно, но, если работник считает, что его права нарушены и оснований для увольнения нет, нужно сделать следующее: ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию. Во всех актах, составленных работодателем, следует расписываться и указывать свое несогласие, брать себе копию. Обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а можно и в прокуратуру. Пойти в суд с иском и добиваться правды там, — сказал Питниченко.

Он добавил, что каждый такой случай индивидуален и его следует рассматривать отдельно. По словам юриста, в таких делах важна любая деталь, которая может сыграть как в пользу работника, так и против него.

Ранее адвокат Сергей Жорин заявил, что сон на рабочем месте в рабочее время без уважительной причины считается дисциплинарным проступком. По его словам, это может повлечь за собой дисциплинарные взыскания. Также он добавил, что сон во время обеденного перерыва не является нарушением.

Читайте также: