2025-07-14T11:01:00Z
Эксперт Барсуков: вторичное жилье подорожает на 10% до конца года
2025-07-14T10:56:00Z
Сенатор Шейкин: Защищенность участников платежного рынка остается неоднородной
2025-07-14T10:55:13Z
Ответственность за зарплаты в конвертах ужесточена в Беларуси
2025-07-14T10:50:45Z
Перекрыть кислород: Авиакомпании «прижмут» из-за диких цен во время коллапсов
2025-07-14T10:38:56Z
В Башкирии число малых предпринимателей за год выросло на 5%
2025-07-14T10:33:05Z
Комитет ГД одобрил законопроект о введении новых и повышении действующих госпошлин
2025-07-14T10:32:08Z
Депутат Разворотнева: Мы разочарованы новым законом по маткапиталу
2025-07-14T10:22:05Z
В России выставили на продажу Ford Edge 2025 года выпуска: очень дорого
2025-07-14T10:18:56Z
КНР поставила рекорд по росту числа автомобилей на новых источниках энергии
2025-07-14T10:13:31Z
В России рассказали о последствиях для экономики от роста просроченных долгов по кредитам
2025-07-14T10:09:04Z
Рубль на грани: что будет, когда июль закончится
2025-07-14T10:05:09Z
Компания FES retail откроет новый магазин СИН в Мурино
2025-07-14T10:02:44Z
В Башкирии сдвинули срок утверждения прожиточного минимума
2025-07-14T10:00:00Z
"Атомэнергопром" рассчитывает нарастить портфель заказов до $230 млрд
2025-07-14T09:59:20Z
Российский рынок акций днем компенсировал часть утреннего снижения
2025-07-14T01:20:27Z — Юрист Русяев: МРОТ не является налоговой льготой для удерживания НДФЛ
Минимальный размер оплаты труда не является льготой для удержания налога на доходы физических лиц, заявил NEWS.ru юрист Илья Русяев. По его словам, в таком случае МРОТ представляет собой ориентир для расчета трудовых выплат и социальных гарантий.
Распространенное представление, что с минимальной зарплаты в России подоходный налог не удерживается, на практике оказывается лишь отчасти верным. На самом деле налог удерживается всегда, если выплата относится к доходам, подлежащим налогообложению. И минимальный размер оплаты труда здесь не является налоговой льготой, а представляет собой ориентир для расчета трудовых выплат и социальных гарантий, — пояснил Русяев.
Он отметил, что МРОТ в России устанавливается на федеральном уровне в «грязном» выражении, то есть до вычета налогов. По его словам, это означает, что работник с минимальной зарплатой на руки получит сумму за вычетом 13% НДФЛ.
МРОТ в России устанавливается на федеральном уровне и в зависимости от региона может повышаться. Это базовая сумма, которую работодатель обязан начислить работнику за полностью отработанный месяц. Но эта сумма устанавливается в «грязном» выражении, то есть до вычета налога на доходы физических лиц. Следовательно, работник с окладом, равным МРОТ, получит на руки меньшую сумму, ведь работодатель будет обязан удержать 13% НДФЛ, если работник является налоговым резидентом, — резюмировал Русяев.
Ранее HR-эксперт Екатерина Великая заявила, что самозанятым россиянам не положены больничные и отпускные пособия. По ее словам, работодатели часто уходят от трудовых договоров в пользу самозанятости, чтобы снизить расходы, но это лишает работников социальных гарантий.
2025-07-08T10:09:19Z
Один из депутатов Госдумы РФ выступил с предложением увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Он, по мнению парламентария, должен быть на уровне 60 тысяч рублей. «Совершенно очевидно, что МРОТ не может быть на уровне прожиточного минимума. По нашим расчетам, уже сейчас минимальный размер оплаты труда должен быть в три раза выше, чем он есть, — […]
2025-07-08T00:25:50Z
Минимальный размер оплаты труда в современных условиях должен составлять 60 тысяч рублей
2025-07-08T05:26:44Z
Руководитель фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов предложил увеличить в три раза минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — до 60 тысяч рублей. С такой инициативой он выступил в разговоре с ТАСС 8 июля.
2025-07-08T15:44:07Z
В Госдуме заявили, что на данный момент повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 60 тысяч рублей невозможно
2025-07-06T10:15:51Z
Отсрочка в выплате заработной платы — не просто неудобство, а нарушение трудового законодательства. Возникает закономерный вопрос: можно ли при этом прекратить работу? По словам налогового эксперта Дмитрия Шумейко, российское трудовое право разрешает это, но при выполнении определённых условий. Об этом сообщает «Газета.ru».