Выпускников колледжей разобрали по предприятиям в первый же месяц

2025-07-08T11:49:25Z — О высокой востребованности нашей экономикой практически любых кадров говорит тот факт, что в Волгоградской области 5,5 тысячи выпускников колледжей и техникумов этого учебного года уже пошли работать на ведущие предприятия. И это только официальные данные после единых дней трудоустройства, которые совместно организовали региональные комитеты образования и труда. Не будем забывать, что многие начинают работать еще до диплома.

Вообще трудоустройство выпускников средних специальных образовательных учреждений в Волгоградской области организовано неплохо, оно составляет около 80 процентов, лучший в ЮФО показатель. С другой стороны, низкая безработица - давно не повод для гордости в условиях сильного кадрового голода.

На рынке труда востребованность рабочих профессий превышает спрос на высококвалифицированных специалистов. Соотношение 65 к 35 процентам. И по данным комитета образования Волгоградской области, 62,5 процента школьников, окончивших девятый класс, выбрали колледжи. Видимо, к радости промышленников.

- Мы расширяемся, у нас открыты вакансии аппаратчика, дизайнера, лаборанта, слесаря и так далее, - сказала ведущий специалист по персоналу химпредприятия Екатерина Титова. - Пытаемся и сами взращивать персонал, у нас есть учебный центр. Активно ездим на ярмарки вакансий, видим большой отклик соискателей.

В 2025 году в Волгоградской области выделено более 12 тысяч бюджетных мест: абитуриентов готовы принять 64 образовательные организации. Кстати, в них создана самая большая в стране сеть из 91 мастерской. На их базе ежегодно проходят обучение более 20 тысяч студентов.

- Каждый работодатель, чтобы быть состоятельным на рынке труда, реализует свою корпоративную программу, рассчитанную на предпочтительную группу персонала. Предоставляют служебное жилье, которое переходит в собственность при условии создания семьи, завлекают финансами. Эти предложения не на словах существуют, они записаны в коллективных договорах и обязательны для исполнения, - говорит председатель облкомитета труда Дмитрий Локтионов. - Общая тенденция - дефицит трудовых ресурсов. Мы фиксируем значительное превышение количества вакансий над числом безработных, которые состоят у нас на учете. Но можем констатировать, что три года этот разрыв не растет. Значит, ситуация стабильная.

В государственной базе данных есть более шести тысяч рабочих мест разной привлекательности. А с 23 июня центры занятости проводят специальные туры на предприятия, где граждане получают представление об условиях работы на конкретном заводе или фабрике.

Читайте также: