2025-07-13T23:04:26Z
«Минфин хочет пойти дальше». В США намекнули на дальнейшую судьбу замороженных активов России
2025-07-13T22:53:20Z
Мерц: увеличенные пошлины США сильно ударят по экономике Германии
2025-07-13T22:00:00Z
Морковь и свекла рекордно подорожали
2025-07-13T21:04:39Z
Торговые площадки возобновят торги акциями ЮГК
2025-07-13T21:01:00Z
Доля обстоятельств: просрочка по кредитам достигла рекордных 1,5 трлн
2025-07-13T21:01:00Z
Овощная картина: морковь и свекла рекордно подорожали
2025-07-13T21:00:02Z
Анатолий Аксаков: К концу года спрос на ипотеку вырастет
2025-07-13T21:00:01Z
За чем следить инвестору на этой неделе
2025-07-13T21:00:00Z
Минэк подготовил поправки об условиях выкупа иностранцами российских компаний
2025-07-13T20:21:29Z
Итальянский суд обязал UniCredit уйти из России для покупки другого банка
2025-07-13T18:37:00Z
США могут направить замороженные активы РФ на помощь Украине
2025-07-13T17:30:43Z
Казань осталась за пределами рейтинга городов с высокими доходами
2025-07-13T17:30:00Z
Немец не поверил, что пенсия в РФ - 200 евро: вот сколько получают пенсионеры в Германии
2025-07-13T17:27:00Z
Пищепром Франции потеряет миллионы евро из-за новых тарифов США
2025-07-13T17:07:05Z
Цены на яйца с начала года снизились на 37,5%
2025-07-07T06:04:00Z
Уровень заработной платы женщин составил примерно 70% по отношению к уровню доходов мужчин, разрыв в оплате труда достиг 30,4% в прошлом году. Об этом 7 июня рассказал профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
«Средняя начисленная заработная плата у женщин в 2024 году составила 61,1 тыс. рублей, у мужчин — 87,7 тыс. рублей. В среднем по экономике это соотношение составляло 69,6%. Наименьший разрыв был в образовании: зарплата женщин составляла 95,3% от заработной платы мужчин, а наибольший разрыв в области информационных технологий — 65,5%», — рассказал эксперт в беседе с «РИА Новости».
Сафонов отметил, что существует несколько причин, по которым разрыв в зарплатах мужчин и женщин сохраняется. Одной из них является структура занятости, то есть женщины работают в отраслях, где оплата труда ниже, чем в других экономических секторах. В частности, в здравоохранении, образовании и социальном обслуживании, а также в области культуры, досуга и спорта их доля преобладает.
«Высока доля женщин среди работников и в малооплачиваемых коммерческих отраслях: в торговле — 62%, в деятельности гостиниц и общественном питании — 74%», — заявил эксперт.
По мнению профессора, мужчины чаще занимают руководящие должности, берут дополнительные часы, а также работают в опасных и вредных условиях, за которые предусмотрены дополнительные выплаты.
Второй причиной в разнице зарплат, продолжил Сафонов, является участие женщин в уходе за членами семьи и ведение домашнего хозяйства. Женщины чаще берут больничные, если заболел ребенок, а также стараются выбрать режим работы, который позволяет заниматься семейными делами. Всё это становится причиной меньшей мобильности женщин на рынке труда — отказа от перехода на новую более оплачиваемую работу, пояснил специалист.
Еще одним фактором являются стереотипы работодателей о якобы ненадежности женщин в качестве исполнителей, так как они могут уйти в декретный отпуск. При этом женщины более образованы, значительно реже выбирают рабочие профессии, подчеркнул Сафонов.
Исследователи Level Group 2 июля сообщили, что треть молодых россиян считает, что при устройстве на работу практические навыки важнее диплома. Уточнялось, что 35% опрошенных ориентируются на опыт, а не на наличие образования, однако большинство (47%) при выборе места работы в первую очередь смотрят на уровень зарплаты. Лишь 8% идут туда, где можно быстро набраться опыта и только 3% ориентируются на ценности и миссию компании.
2025-06-25T11:21:07Z
2025-07-13T21:01:00Z
По каким долгам россияне стали хуже платить и как это связано с ключевой ставкой
2025-07-07T07:44:39Z
2025-07-03T13:53:00Z
2025-07-05T04:30:33Z