2025-07-12T21:02:00Z
Занять дешево: ралли госдолга поможет закрыть дефицит бюджета
2025-07-12T21:00:48Z
Трамп: США введут пошлины в 30% на импорт товаров из ЕС и Мексики с 1 августа
2025-07-12T21:00:01Z
Ценное время: стоимость жилья на вторичном рынке понизилась
2025-07-12T20:25:00Z
Новый ИИ-ускоритель Nvidia B30 будет слабее попавшего под санкции H20, но при этом намного дешевле
2025-07-12T19:42:08Z
Банкир Даймон назвал европейских политиков лузерами
2025-07-12T19:41:15Z
Три ведра на метр: в Москве выпало 39% месячной нормы дождя за день
2025-07-12T18:25:01Z
Глава РФПИ Дмитриев: Бюрократия Евросоюза подрывает его конкурентоспособность
2025-07-12T17:58:06Z
Gazeta Prawna: плата Москве за ресурсы достигла €22 млрд, превысив помощь Киеву
2025-07-12T17:58:00Z
Экс-помощник Горбачева указал на большой вклад Вадима Медведева в историю России
2025-07-12T17:42:52Z
Мосбиржа: в 2024 году объем размещений на долговом рынке составил 5,8 трлн руб
2025-07-12T17:18:00Z
Сийярто возложил на фон дер Ляйен вину за введение тарифов США на товары из ЕС
2025-07-12T16:57:32Z
«Эталон» ждет в августе-сентябре возобновления торгов его акциями на Мосбирже
2025-07-12T16:50:32Z
Как встать на биржу труда в 2025 году: пошаговая инструкция
2025-07-12T16:48:28Z
Что такое ретроградный Меркурий и как он влияет на человека
2025-07-12T16:42:26Z
Акции ВТБ понемногу восстанавливаются после дивидендного гэпа
2025-07-07T06:04:00Z
Уровень заработной платы женщин составил примерно 70% по отношению к уровню доходов мужчин, разрыв в оплате труда достиг 30,4% в прошлом году. Об этом 7 июня рассказал профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
«Средняя начисленная заработная плата у женщин в 2024 году составила 61,1 тыс. рублей, у мужчин — 87,7 тыс. рублей. В среднем по экономике это соотношение составляло 69,6%. Наименьший разрыв был в образовании: зарплата женщин составляла 95,3% от заработной платы мужчин, а наибольший разрыв в области информационных технологий — 65,5%», — рассказал эксперт в беседе с «РИА Новости».
Сафонов отметил, что существует несколько причин, по которым разрыв в зарплатах мужчин и женщин сохраняется. Одной из них является структура занятости, то есть женщины работают в отраслях, где оплата труда ниже, чем в других экономических секторах. В частности, в здравоохранении, образовании и социальном обслуживании, а также в области культуры, досуга и спорта их доля преобладает.
«Высока доля женщин среди работников и в малооплачиваемых коммерческих отраслях: в торговле — 62%, в деятельности гостиниц и общественном питании — 74%», — заявил эксперт.
По мнению профессора, мужчины чаще занимают руководящие должности, берут дополнительные часы, а также работают в опасных и вредных условиях, за которые предусмотрены дополнительные выплаты.
Второй причиной в разнице зарплат, продолжил Сафонов, является участие женщин в уходе за членами семьи и ведение домашнего хозяйства. Женщины чаще берут больничные, если заболел ребенок, а также стараются выбрать режим работы, который позволяет заниматься семейными делами. Всё это становится причиной меньшей мобильности женщин на рынке труда — отказа от перехода на новую более оплачиваемую работу, пояснил специалист.
Еще одним фактором являются стереотипы работодателей о якобы ненадежности женщин в качестве исполнителей, так как они могут уйти в декретный отпуск. При этом женщины более образованы, значительно реже выбирают рабочие профессии, подчеркнул Сафонов.
Исследователи Level Group 2 июля сообщили, что треть молодых россиян считает, что при устройстве на работу практические навыки важнее диплома. Уточнялось, что 35% опрошенных ориентируются на опыт, а не на наличие образования, однако большинство (47%) при выборе места работы в первую очередь смотрят на уровень зарплаты. Лишь 8% идут туда, где можно быстро набраться опыта и только 3% ориентируются на ценности и миссию компании.
2025-06-25T11:21:07Z
2025-07-07T07:44:39Z
2025-07-03T13:53:00Z
2025-07-05T04:30:33Z
2025-07-11T07:55:31Z