Гарбузов: столица развивает систему профподготовки молодых специалистов

2025-06-27T09:10:33Z — Москва создает комплексную систему профессиональной подготовки молодых специалистов, объединяя усилия вузов и промышленных предприятий, сообщил руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики столицы Анатолий Гарбузов.

Москва создает комплексную систему профессиональной подготовки молодых специалистов, объединяя усилия вузов и промышленных предприятий, сообщил руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики столицы Анатолий Гарбузов. Сегодня предприятия мегаполиса активно сотрудничают с учебными заведениями, предлагая студентам стажировки и производственные практики для получения профессионального опыта. «Студенты получают возможность проходить стажировки, участвовать в производственных практиках и развиваться под руководством опытных наставников, а также обучаться по целевым программам, которые максимально соответствуют потребностям современного производства. Число специалистов промсектора столицы устойчиво растет благодаря активному взаимодействию предприятий с учебными заведениями и поддержке города. Сегодня в индустрии трудоустроены свыше 750 тыс. промышленников — к 2030 году рассчитываем увеличить число занятых до 850 тыс. сотрудников», — подчеркнул Гарбузов. Практика и экскурсии Работу в промышленности среди молодежи популяризирует производитель кабельно-проводниковой продукции «Москабельмет». С рядом столичных вузов, включая Московский политехнический университет, Национальный исследовательский университет «Московский энергетический институт», Университет науки и технологий МИСИС, Московский технический университет связи и информатики и Московский государственный технологический университет «Станкин», заключены соглашения о сотрудничестве. «Для нас подготовка будущего поколения профессионалов — одна из ключевых задач. В состав нашей группы входит производственный учебный центр, который готовит специалистов по 38 направлениям. Мы ощущаем ответственность за развитие отрасли и активно вовлекаем молодежь в промышленную среду: сегодня стране очень нужны квалифицированные кабельщики и энергетики», — уточнил генеральный директор компании Павел Моряков. Так, производитель лифтового оборудования «Карачаровский механический завод» принимает студентов на практику по таким специальностям, как наземные транспортно-технологические средства, отраслевой дизайн, производственный менеджмент и т. д. Щербинский лифтостроительный завод взаимодействует с московскими вузами, принимая студентов, начиная со второго курса, на технологические и преддипломные практики. Кроме того, проводятся ознакомительные экскурсии для обучающихся в профильных вузах, что помогает молодежи в выборе профессии. Курсы повышения квалификации и вебинары Компания ISBC совместно с Институтом ветеринарной медицины и биотехнологии Новосибирского государственного аграрного университета запустила серию вебинаров для молодежи по автоматизации ветеринарии, селекции и борьбе с инфекциями с помощью RFID-идентификации. Организация регулярно делится опытом как со студентами, так и с практикующими специалистами. Научно-технический центр «Бакор» совместно с вузами организует курсы повышения квалификации сотрудников, исследовательские проекты, производственную практику студентов и чтение лекций специалистами компании в учебных заведениях. Практика для студентов Компания «ЭЛТЕЗА» приглашает студентов пройти производственную практику и стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Предусматривается совмещение учебы и работы, а также официальное оформление. Компания «Промприбор-Р» сотрудничает с Российским государственным университетом нефти и газа имени И. М. Губкина и Финансовым университетом при правительстве РФ и РАНХиГС. Для студентов организуют летнюю практику с возможностью трудоустройства и совмещения работы с учебой, а также проводят образовательные лекции на площадках вузов. Работа с молодежью — важное направление деятельности двигателестроительного предприятия производственный комплекс «Салют» АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (ОДК). Более 1,5 тыс. студентов заключили договоры целевого обучения, еще 359 проходят практику на производстве без них.

Читайте также: