"В черном списке". Тревожные сигналы при поиске работы

2025-06-26T23:02:00Z — Под личиной работников кадровых служб нередко скрываются мошенники, стремящиеся залезть в кошелек клиентов. Распознать их можно, обратив внимание на тревожные сигналы, рассказала агентству "Прайм" Ольга Дайнеко, эксперт проекта НИФИ Минфина России "Моифинансы.рф".

МОСКВА, 27 июн – ПРАЙМ. Под личиной работников кадровых служб нередко скрываются мошенники, стремящиеся залезть в кошелек клиентов. Распознать их можно, обратив внимание на тревожные сигналы, рассказала агентству "Прайм" Ольга Дайнеко, эксперт проекта НИФИ Минфина России "Моифинансы.рф".

- низкие требования к квалификации/опыту работы/небольшая трудозанятость и высокая для такой работы оплата;

-работодатель неизвестен (проверить его легальность невозможно): предложение поступает в мессенджер или через соцсети. К работе можно приступать сразу- соискателя присоединяют к рабочему чату для выполнения несложных заданий;

- выплаты вознаграждения производятся не на банковскую карту, а на специальные платформы (в массе-похищающие банковские данные) или переводом от разных физлиц;

- работодатель проявляет интерес к операционной системе на устройстве соискателя, требует скачать ПО для работы, которое отсутствует в официальных магазинах приложений ("рабочее" ПО предназначено для контроля над устройством, хищения средств и персональных данных). Легальное ПО адаптировано для разных операционных сиcтем и размещено в открытом доступе, вредоносное чаще "заточено" под Android и скачивается по присланной ссылке;

- гарантируются доходы при инвестировании "идеи" (стартапа, инвестиционного проекта);

- требуется заполнение слишком обширной онлайн-анкеты соискателя с предоставлением не только паспортных данных, но и данных о семье, имуществе, фото с банковской картой/паспортом;

-правоотношения с работодателем не оформляются (нет ни трудового, ни ГПХ договора);

- для получения работы нужно платить (за обучение, предоставленные материалы, за доступ к базе вакансий);

- в работе приходится использовать личные электронные средства платежа (принимать и пересылать, снимать и передавать денежные средства);

-работа требует выполнение заданий от анонимного нанимателя (например, известен лишь ник в ТГ или номер телефона и имя).

"Какими бы привлекательными ни казались условия работы, наличие хотя бы одного из перечисленных признаков - повод отказаться от предложения. Выгодные условия, высокая оплата - способ заманить жертву, а не найти кандидата на должность. Смело отправляйте мошенников в черный список", - заключила Данейко.

Читайте также: