Успешный старт: как найти первую работу

2025-09-25T14:11:44Z — Во всех регионах России стартовала программа индивидуального карьерного сопровождения молодёжи. Начать карьеру и получить всё необходимое, чтобы добиться успеха, помогают кадровые центры «Работа России». Они открываются по всей стране при поддержке национального проекта «Кадры» и становятся важным с...

Москва, 25 сентября, 2025, 17:11 — ИА Регнум. Во всех регионах России стартовала программа индивидуального карьерного сопровождения молодёжи. Начать карьеру и получить всё необходимое, чтобы добиться успеха, помогают кадровые центры «Работа России». Они открываются по всей стране при поддержке национального проекта «Кадры» и становятся важным связующим звеном между молодыми людьми и работодателями.

В тестовом режиме возможности этой программы уже оценили сотни тысяч старшеклассников и студентов колледжей из 11 регионов.

«Около 100 тысяч ребят побывали на предприятиях. Там они смогли буквально «потрогать» профессии руками. Больше 143 тысяч студентов узнали о своих профессиональных и карьерных возможностях, о которых им рассказали карьерные консультанты. На этом работа кадровых центров «Работа России» не заканчивается. Они будут каждого школьника и студента пошагово вести до момента успешного трудоустройства», — рассказал эксперт Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Андрей Жданов.

Главная цель программы — создание карьерных маршрутов для каждого старшеклассника и студента, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством. Выстраивать их помогут карьерные консультанты кадровых центров «Работа России», которые работают с каждым обратившимся персонально. Например, специалист поможет оформить и разместить резюме на портале «Работа России», подобрать стажировку или практику, договорится о собеседованиях и подготовит к ним.

Чтобы побольше узнать о специальностях, востребованных на рынке труда, и сделать осознанный выбор профессии, школьники будут не только проходить профориентационные тестирования, но и посещать с экскурсиями различные предприятия. Также для них предусмотрены фестивали профессий, тренинги, семинары и общение с разными работодателями на мероприятиях кадровых центров.

К примеру, в молодежном клубе «ПРОеКТОриЯ» при Канашском центре «Работа России» в Чувашии десятиклассники с помощью интерактивных упражнений смогли обозначить свои приоритеты.

«Мне больше всего запомнилось упражнение, где мы вместе создавали портрет успешного человека. Оказалось, что для всех нас важны не только карьера и деньги, но и самореализация, любовь к своему делу, а также крепкая семья и надежные друзья», — говорит одна из участниц мероприятия Валерия Владимирова.

Пока школьники выбирают профессии, студенты уже могут ознакомиться с производством на практике под руководством опытных наставников.

Так, компании «Нефтемаш-Сервис» в Тамбовской области очень нужны технологи, операторы станков ЧПУ, наладчики, сварщики, слесари-сборщики. И основной кадровый резерв предприятие видит в студентах, которые приходят на производственную практику, а затем остаются здесь работать.

«На сегодняшний день на нашем предприятии уже работают девять выпускников Промышленно-технологического колледжа, и в ближайшее время свои рабочие места получат ещё несколько профильных специалистов, прошедших обучение по запросу предприятия», — отметил генеральный директор «Нефтемаш-Сервис» Алексей Сухарев.

Как сообщало ИА Регнум, нацпроект «Кадры» помогает улучшить ситуацию на рынке труда и обеспечить экономику России необходимыми трудовыми ресурсами, качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей.

Читайте также: