2025-09-24T12:43:59Z
В Башкирии бывший директор школы нажилась на премиях своих сотрудников
2025-09-24T12:39:32Z
В Приморье увеличат финансирование малокомплектных школ
2025-09-24T12:27:42Z
Возможность пересдачи нескольких предметов на ЕГЭ потребует увеличения финансирования
2025-09-24T12:25:00Z
В Чувашии во время уроков из окна школы выпал ученик 8-го класса
2025-09-24T12:23:11Z
В Поморье студенты-сироты смогут получать бесплатную юридическую помощь
2025-09-24T12:23:00Z
Школьница попала под колеса авто после выхода из трамвая в Петербурге
2025-09-24T12:21:00Z
Более 4 тыс. семей Татарстана с начала 2025 года направили маткапитал на образование
2025-09-24T12:17:49Z
В КБР будущие учителя смогут получать две квалификации одновременно
2025-09-24T12:16:00Z
Минобрнауки РТ: В Татарстане остаются жить и трудиться 70% выпускников
2025-09-24T12:15:00Z
Стали известны итоги поездки кировских чиновников в проблемную школу в Лянгасово
2025-09-24T12:14:43Z
В Магаданской области рассмотрят повышение стипендии студентам до 40 тыс. рублей
2025-09-24T12:07:00Z
В Пензе проводят проверку в связи с массовым заболеванием детей в школе № 71
2025-09-24T11:54:00Z
Еще одна выпускница вернулась работать в родную школу в Королеве
2025-09-24T11:50:00Z
Новая программа подготовки учителей математики началась в ГСГУ в Подмосковье
2025-09-24T11:49:10Z
Балицкий: Число школьников в Запорожской области выросло до 55 139 человек
2025-09-23T14:57:08Z — HR-эксперт Мурадян: сопроводительное письмо помогает раскрыть личные качества
Эффективное сопроводительное письмо помогает раскрыть личные качества соискателя, рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян. По его словам, которые передает Pravda.Ru, оно поможет работодателю лучше понять кандидата и выделить его среди других претендентов.
Ключевые слова нужны в резюме, чтобы его заметила система поиска. Сопроводительное письмо читают более вдумчиво — главное раскрыть суть и личные качества, чтобы оно привлекло внимание работодателя и выделило кандидата среди других, — сообщил Мурадян.
Ранее руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая заявила, что частая смена работы молодыми соискателями стала поводом перестать рассматривать их на вакансии для 79% HR-менеджеров. Работодатели считают, что представители поколения Z менее привязаны к месту работы, более требовательны и готовы уйти, если работа не оправдывает их ожиданий.
2025-09-23T14:01:02Z
HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что перед поиском новой работы желательно взять тайм-аут.
2025-09-23T14:04:00Z
HR-эксперт и руководитель рекрутингового агентства Гарри Мурадян рассказал ИА НСН, что понимание принципов действия искусственного интеллекта повышает конкурентоспособность работников.
2025-09-23T15:49:09Z
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала Lindaily Анастасия Дорошина рассказала, что длинные паузы во время собеседования в онлайн-формате, как правило, свидетельствуют, что соискатель использует в данный момент нейросеть.
2025-09-23T19:20:35Z
Юрист Алла Георгиева рассказала, как сотрудник может защитить себя от так называемого «тихого повышения».
2025-09-23T13:57:50Z
Психолог Варвара Сапелкина рассказала, что ключом к новым знакомствам являются общие интересы.
