2025-09-13T12:40:34Z
Дибров предложил дочери Борисовой продолжить общение
2025-09-13T12:07:19Z
Собянин рассказал о ходе программы реновации в Москве
2025-09-13T12:00:00Z
День Симеона Столпника. Что можно и что нельзя делать 14 сентября 2025 года
2025-09-13T11:56:25Z
Люстры ходили ходуном: Появились видео мощного землетрясения на Камчатке
2025-09-13T11:54:30Z
Пострадавшая в Дубае модель Ковальчук призналась, что хотела яркой жизни
2025-09-13T11:42:47Z
Собянин: те, кто хотел Москву обратить в депрессию, сами находятся в ней
2025-09-13T11:35:53Z
Путин пожелал Собянину достижения всех амбициозных целей по развитию Москвы
2025-09-13T11:25:04Z
Пугачева: выступление в Чернобыле помогло поддержать местных жителей
2025-09-13T11:11:00Z
Жители Молодежного считают провокаторами противников строительства школы
2025-09-13T11:02:29Z
Иерей Зорин: в семейной жизни нет места эгоизму
2025-09-13T10:51:18Z
Мошенники после мессенджеров переключились на стационарные телефоны
2025-09-13T10:40:06Z
«Родильный туризм» россиянок прекращен: власти Аргентины ужесточили миграционную политику
2025-09-13T10:39:39Z
Частный дом престарелых в Губахе закрыли за плохой уход
2025-09-13T10:35:47Z
Россиянка описала семьи в Центральной Америке словами «они нашли формулу счастья»
2025-09-13T10:34:07Z
Жительница блокадного Ленинграда проголосовала на участке в Новочебоксарске
2025-09-11T07:58:16Z — Работодатели назвали частую смену работы молодыми сотрудниками «красным флагом»
Частая смена работы молодыми соискателями стала поводом перестать рассматривать их на вакансии для 79% HR-менеджеров, сообщила РИА Новости руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая. Работодатели считают, что представители поколения Z менее привязаны к месту работы, более требовательны и готовы уйти, если работа не оправдывает их ожиданий.
Согласно опросу hh.ru, 79% HR-менеджеров называют частую смену рабочих мест одним из «красных флагов» молодых соискателей. Сразу две трети работодателей выделили это свойство личности как повод перестать дальше рассматривать кандидата на вакансию, — сказала Святицкая.
Одними из важнейших составляющих при приеме на работу становятся понимание корпоративной культуры работодателя и образ будущего молодого специалиста, отметил председатель набсовета Российских студенческих отрядов Михаила Киселева. Если происходит несовпадение ценностей, молодежь начинает менять работодателя, уточнил он.
2025-09-11T07:08:27Z
Частая смена работы молодыми соискателями стала для 79% HR-менеджеров одним из наиболее раздражающих факторов и поводом перестать рассматривать таких кандидатов на вакансию, рассказала РИА Новости руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.
2025-09-11T12:39:02Z
В ходе недавнего исследования выяснилось, что 18% россиян предпочли бы начинать рабочий день на час позже обычного, 9% — на два часа, а 5% перенесли бы начало рабочего дня на три часа или более.
2025-09-11T06:56:00Z
2025-09-12T08:24:47Z
В осенний период многие сотрудники начинают переосмысливать свою профессиональную карьеру, из-за чего растет число увольнений. Об этом рассказала карьерный консультант Зилина Султанова в беседе Life.ru.
2025-09-12T07:51:53Z
HR-эксперт Султанова: обратная связь с работодателем снизит риск увольнений
