В Соцфонде рассказали, как получить "декретные" при ликвидации предприятия

2025-08-12T04:41:55Z — В случае ликвидации предприятия за работающими женщинами сохраняется право на пособие по беременности и родам, а также ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, рассказали "РГ" в Соцфонде.

В случае ликвидации предприятия за работающими женщинами сохраняется право на пособие по беременности и родам, а также ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, рассказали "РГ" в Соцфонде.

В ведомстве обратили внимание, что организация считается ликвидированной только после внесения записи об этом в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц). До установления факта ликвидации работодатель передает сведения и документы, необходимые для назначения пособий, в Соцфонд, который назначает и выплачивает пособия за счет средств обязательного социального страхования.

При этом, пособие по беременности и родам начисляется за весь период отпуска по беременности и родам: в него входят 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности 84 календарных дня до родов) и 70 календарных дней после родов (86 - при осложненных родах, при рождении 2 и более детей 110 календарных дней).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается на основании заявления, которое сотрудник подает работодателю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком. Его могут оформить мать или отец ребенка, а также другой родственник или опекун, уточнили в Соцфонде.

Если организация уже ликвидирована, то есть - запись об этом внесена в ЕГРЮЛ, то пособие назначается в рамках оказания госуслуг, обратили внимание в ведомстве.

В этом случае, для получения пособия по беременности и родам женщине необходимо в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Соцфонд. В течение года после увольнения необходимо встать на учет в центр занятости в качестве безработной.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также можно самостоятельно обратиться в территориальный орган Соцфонда, где работодатель был зарегистрирован в качестве страхователя. Пособие будет назначено с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи.

Читайте также: