Россиянам рассказали, что можно просить у работодателя за пропущенный обед

2025-08-09T14:31:34Z — Работа в выходные и праздничные дни, а также дольше положенного срока, то есть осуществление трудовых функций сверх установленного графика, должна компенсироваться из расчёта двойного размера оплаты труда за час. Аналогичное правило действует и на случаи, когда работа суточная, но сотрудник выходит не в свою смену. Об этом рассказал юрист Юрий Капштык.

Работа в выходные и праздничные дни, а также дольше положенного срока, то есть осуществление трудовых функций сверх установленного графика, должна компенсироваться из расчёта двойного размера оплаты труда за час. Аналогичное правило действует и на случаи, когда работа суточная, но сотрудник выходит не в свою смену. Об этом рассказал юрист Юрий Капштык.

Доступно только описание. Полный текст — в первоисточнике

Источник:

Life.ru — Россиянам рассказали, что можно просить у работодателя за пропущенный обед

Читайте также:

2025-08-08T15:34:21Z

Юрист Капштык: работодатель обязан оплатить переработки в двойном размере

Юрист Юрий Капштык рассказал об ответственности работодателя перед сотрудником в случае переработок. Об этом сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня». По его словам, это осуществление трудовых функций во внеурочное время, сверх установленного графика. Оно должно быть оплачено в двойном размере. «Например, работа в выходные и в праздничные дни, а также дольше положенного. Переработка оплачивается из расчета двойного… Сообщение Юрист Капштык: работодатель обязан оплатить переработки в двойном размере появились сначала на Общественная служба новостей.

2025-08-06T23:21:46Z

Юрист Владимирова: Постоянные опоздания на работу могут привести к увольнению

Постоянные опоздания на работу или уход до окончания смены способны привести к серьёзным последствиям для сотрудника. Юрист Headhunter Ольга Владимирова рассказала РИА «Новости», что российское трудовое законодательство относит подобные действия к дисциплинарным проступкам.

2025-08-07T08:40:00Z

Стало известно, какое наказание может быть за постоянные опоздания на работу

Постоянные опоздания и уход с работы до конца рабочего дня могут привести к выговору или увольнению. Об этом в беседе с РИА Новости заявила юрист Ольга Владимирова. Она пояснила, что обязанности работника прописаны в Трудовом кодексе. В частности, сотрудники должны добросовестно исполнять обязанности. Это касается и правил внутреннего распорядка и рабочего времени. Поэтому регулярные опоздания […]

2025-08-06T07:10:00Z

Можно ли изменить время своего отпуска

Не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года составляется график отпусков. Это не инициатива работодателя, а требование по Трудовому кодексу. Как сообщают Госуслуги, в течение года в график можно вносить изменения по заявлению работника и с согласия работодателя. В каких случаях нельзя отказать в переносе отпуска Болезнь работника во время отпуска: период […]

2025-08-07T05:30:00Z

Вот как происходит перерасчет пенсий после увольнения: даже ходить никуда не нужно

В Государственной Думе пояснили порядок пересчета пенсионных выплат для граждан, прекративших трудовую деятельность.