Отделение СФР по Мордовии оплатило 4947 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью

2025-08-08T08:12:27Z — С января этого года региональное отделение Социального фонда оплатило родителям детей с инвалидностью, проживающим в Республике Мордовия, дополнительные выходные дни на сумму свыше 20,8 млн. рублей. Четыре дня ежемесячно предоставляются маме или папе, а также опекунам или попечителям, воспитывающим ребенка с ограниченными возможностями здоровья, чтобы они могли уделять больше внимания и заботы малышу. Всего отделение […]

С января этого года региональное отделение Социального фонда оплатило родителям детей с инвалидностью, проживающим в Республике Мордовия, дополнительные выходные дни на сумму свыше 20,8 млн. рублей.

Четыре дня ежемесячно предоставляются маме или папе, а также опекунам или попечителям, воспитывающим ребенка с ограниченными возможностями здоровья, чтобы они могли уделять больше внимания и заботы малышу. Всего отделение Социального фонда по Мордовии оплатило 4947 таких выходных дней.

Выходные можно брать каждый месяц, а можно накопить такие дни и использовать их как разовый отпуск продолжительностью до 24 дней. Это позволяет семьям выстроить график ухода за детьми наиболее удобным образом.

Чтобы реализовать получение выходных дней по любой схеме,  сотруднику потребуется предварительно договориться с работодателем о конкретных датах отпуска и подать заявление в отдел кадров. Кроме заявления, также необходимо представить справку с места работы другого родителя, которая подтвердит факт предоставления ему дополнительных выходных дней и их количество. Если вдруг один из родителей сменил место работы, то дополнительно потребуется справка от прежнего работодателя о количестве предоставленных ему выходных.

Мама и папа имеют право использовать дополнительные выходные дни как раздельно друг от друга, так и совместно. Если семья воспитывает нескольких детей с инвалидностью, количество предоставляемых оплачиваемых выходных не меняется.

Компенсация за дополнительные выходные дни рассчитывается исходя из среднемесячного дохода сотрудника. Работодатель изначально выплачивает средства самостоятельно, после чего получает возмещение расходов от отделения Социального фонда по Республике Мордовия.

Читайте также: