2025-08-07T23:14:36Z
Компания OpenAI представила новое поколение своей нейросети — GPT-5
2025-08-07T23:00:00Z
В РФ создали компоненты водородных батарей для «зеленого» транспорта и робототехники
2025-08-07T22:47:54Z
Tesla распускает команду по разработке суперкомпьютера Dojo, пишут СМИ
2025-08-07T22:15:52Z
Китайский робот-гуманоид поступил в театральную академию
2025-08-07T21:30:00Z
Рождество Николая Чудотворца: подлинная история и чудеса святого
2025-08-07T21:15:07Z
PT: в Нью-Йорке нашли шар с посланием о том, что ИИ ведет к катастрофе
2025-08-07T21:01:00Z
Зарядка по уму: в РФ создают батареи для зеленой энергетики будущего
2025-08-07T21:01:00Z
Программное самообеспечение: разработчики ИИ все чаще используют Open Source
2025-08-07T19:31:39Z
Маск назвал сроки выхода новой ИИ-модели Grok 5 от xAI
2025-08-07T18:52:33Z
Учёные выяснили, что порнография меняет реакцию мозга на сексуальные сигналы
2025-08-07T17:26:04Z
OpenAI: новая модель ИИ GPT-5 стала реже ошибаться и выдумывать информацию
2025-08-07T16:50:00Z
В Уфе студентам России провели научно-популярный тур имени Шень Ко
2025-08-07T15:45:46Z
Минимальный радиус ядра межзвездной кометы 3I/ATLAS составляет 320 м
2025-08-07T15:38:00Z
Samsung будет выпускать датчики изображения для iPhone в Техасе
2025-08-07T15:17:30Z
Минпромторг предложил расширить эксперимент по маркировке на дизельные генераторы
2025-08-07T14:43:40Z — Gen Z stare — фирменный взгляд поколения зумеров, от которого никто не защищён. Вы что-то спрашиваете, но в ответ тишина. Они не перебивают, не спорят, а просто смотрят, долго и без эмоций. Почему зумеры так делают, что они этим хотят сказать и как на это реагировать? Разбираемся в новом тренде.
Gen Z stare — фирменный взгляд поколения зумеров, от которого никто не защищён. Вы что-то спрашиваете, но в ответ тишина. Они не перебивают, не спорят, а просто смотрят, долго и без эмоций. Почему зумеры так делают, что они этим хотят сказать и как на это реагировать? Разбираемся в новом тренде.
Gen Z stare — буквально «зумерский взгляд». Имеется в виду не точка зрения, а пустой, безэмоциональный взгляд. Представители поколения Z смотрят так на собеседника, когда от них ожидается какая-либо реакция.
Ситуация выглядит так: человеку задают вопрос, а он вместо ответа просто смотрит долго и безэмоционально. Зумеры таким образом призывают собеседников задуматься о бессмысленности запроса. «Ты-сейчас-серьёзно-взгляд» — так молодые люди сами описывают Gen Z stare как универсальный ответ на абсурдность происходящего.
Зумеры приводят такие примеры, когда, по их мнению, уместен Gen Z stare:
Диалог в кафе
Клиент: Мне, пожалуйста, клубнично-банановый смузи.
Бариста Gen Z: Хорошо, пять минут.
Клиент: А в этом смузи есть банан?
Gen Z: …
За семейным столом
Мама: Ты опять весь день сидишь в телефоне.
Gen Z:...
На паре в университете
Преподаватель: А почему вы ничего не написали в контрольной?
Студент Gen Z: У меня был дедлайн по другому предмету.
Преподаватель: Это что, причина?
Студент Gen Z:...
Интересно, как по-разному реагируют на тренд Gen Z stare в социальных сетях. Комментарии заметно различаются в англоязычном и русскоязычном сегменте интернета.
В иностранном сообществе, особенно среди самих зумеров, реакция преимущественно положительная. Там воспринимают этот взгляд как форму честного отношения к миру. Популярная блогерша Хейли Калил записала видео с Gen Z stare и подписала его «Хоть я и не зумер, но использую этот зумерский взгляд». Самый популярный комментарий под её видео: «Мне нравится, насколько несерьёзно наше поколение».
«Да, потому что мы видим, как старшее поколение делает гадости повсюду и понимаем, что нам придётся это разгребать. Экологическая ситуация, рост цен, мы можем не дожить до 50», — жалуются зумеры. Будто именно их поколение столкнулось с уникальными трудностями и глобальной несправедливостью, а до них никто не переживал экономические кризисы, политические неурядицы или страх перед будущим. При этом они удивляются, что взрослые не воспринимают их всерьёз: «Почему миллениалы всегда описывают нас так, будто мы трёхлетние дети?».
В то же время в русскоязычном сегменте, особенно среди миллениалов, реакция на Gen Z stare — в основном ироничная. Комментарии полны саркастических подколов: «Считаю, что миллениалам тоже нужно придумать свою фичу в ответ на этот взгляд — может быть, «миллениальский лещ».
Постсоветское поколение даже не удивляется. Подобный взгляд им давно знаком с детства: «Это что, тётки из бакалеи реинкарнировались?». «Ну точь-в-точь чувак, который у нас в «Озоне» у дома работает. Когда прихожу туда, ощущение, что в комнату к подростку пришла и что-то требую…» — такие комментарии подчёркивают, насколько отчуждённым и отстранённым выглядит поведение молодых работников для старших клиентов.
Нельзя сказать, что миллениалы не правы. Психологи отмечают, что так называемый «зумерский взгляд» действительно может быть связан с ещё несформировавшимся умением коммуницировать, доносить свою мысль и просто-напросто поддерживать вежливый диалог.
Зумеры любят подавать себя как уникальное и глубоко осознанное поколение. Но по большому счёту — все эти новомодные тренды можно считать этапом взросления. Пройдёт время — и многие из них сами будут смеяться над тем, как молча смотрели, вместо того чтобы просто задать уточняющий вопрос или открыто выразить своё мнение.
Миллениалы говорят, что готовы смириться с протестующими подростками. Пусть ходят с пустым взглядом, борются со взрослыми через ролики в соцсетях и жалуются друг другу, что им всё в этом мире надоело. Это можно понять и даже принять — пока всё происходит в интернете или на кухне у родителей.
Но совсем другое дело, когда представитель Gen Z — коллега или сотрудник в сфере обслуживания.
Простые вопросы: — Ты можешь это перепроверить? — Нужно отдать до пяти. — Ты получил мой файл?
А в ответ — тишина и Gen Z stare…
Интересно, что в подобных ситуациях сами миллениалы уже нашли способ наладить контакт — не через критику и не через сарказм, а через прямоту и доброжелательность. Один из популярных советов от более старших коллег звучит так: «Я всегда спрашиваю: «У тебя просто день плохой или я что-то не так сказала?».
Иногда это срабатывает. Зумеры перестают пялиться, немного оттаивают и даже могут что-то ответить. Психологи говорят, вместо того чтобы осуждать Gen Z за их отстранённость, нужно внимательно наблюдать, как они общаются между собой, с клиентами и внутри команд. Не для того чтобы слепо копировать их стиль, а чтобы понять, где заканчивается подростковый протест и начинается путь к взрослой коммуникации.
Поколение Z — это люди, которые только входят в рабочую жизнь. Они не приемлют жёсткой иерархии, хотят быть услышанными и видеть в работе не просто задачу, а ценность. Всё это — естественные желания молодого человека, который ещё только формирует своё взрослое «я». В конце концов, уже к 2030 году именно зумеры станут основной рабочей силой. И взрослые могут либо раздражаться на подростковое молчание, либо учиться реагировать на него без эмоций и попытаться наладить диалог.
Лучше всё-таки научиться разговаривать. Долгий безразличный взгляд — это не универсальный язык, а скорее подростковая реакция на внутреннее напряжение, неловкость или скрытый протест. Он может быть понятен сверстникам на школьной перемене, но в мире взрослых людей он воспринимается иначе — как пассивная агрессия, высокомерие или даже скрытое оскорбление.
Когда 13–14-летний молча смотрит в сторону учителя, родителей или официанта, это — форма протеста, попытка привлечь к себе внимание. Но если 30-летний человек в ответ на уточнение руководителя включает Gen Z stare — это уже не выглядит как ирония или глубокая внутренняя позиция. Это можно считать как социально незрелую и неэффективную реакцию.
Вопрос, который всё чаще задают и работодатели. Один из самых обсуждаемых примеров — уход с работы без объяснений. Зумеры могут перестать выходить на связь, не отвечать на звонки, исчезнуть из корпоративного чата и не вернуться в офис после обеда. Такой подход подаётся как проявление заботы о себе, но на деле часто выглядит как банальное избегание ответственности.
Ещё одна черта — однобокое знание своих прав при полном игнорировании обязанностей. Зумеры умеют грамотно говорить о границах, ментальном здоровье, перегрузках, трудовом кодексе и дискриминации. Но при этом могут элементарно не выполнять договорённости, опаздывать, срывать сроки, хамить в ответ на конструктивную критику. А когда им указывают на это, говорят: «Вы нарушаете мои границы».
Зумеры легко позволяют себе презрительные комментарии в сторону миллениалов и бумеров, считая их «устаревшими», «недальновидными» и «токсичными». Но при этом требуют от старших максимального такта, корректности и признания своей уникальности.
На этом фоне грубость, холодность, отказ от конструктивного диалога выглядят не как осознанная позиция, а как эмоциональная незрелость, замаскированная под прогрессивность. И дело тут не в токсичном мире, а в том, что зумеры ещё просто не научились в нём существовать.
2025-08-05T06:00:00Z
Революционные изменения на рынке труда отражаются и на мотивации молодых сотрудников — поколения Z и поздних миллениалов. Если раньше карьерный рост ассоциировался прежде всего с финансовой стабильностью и накоплением капитала, то сегодня в приоритете развитие, собственный интерес к работе, ценности компании и поиск личной идентичности. О том как работодателям правильно воспринимать новые тенденции, рассуждает GR-директор «Нетологии» Валентина Куренкова
2025-08-05T12:57:44Z
Удалёнка, личный кабинет, оплаченные обеды и никакого начальника, который пишет в 23:00 — молодые сотрудники всё меньше похожи на поколение «работай-умри». Исследование показало, что для зумеров важно не только где, но и как работать. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса онлайн-опросов Anketolog.ru, которые имеются в распоряжении ТАСС.
2025-08-05T09:00:00Z
В материале РИАМО — о новом тренде, который изобрели зумеры.
2025-08-07T19:01:09Z
2025-08-07T23:15:00Z